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式是奋斗，要始终相信组织，不断提高政治站位，摆正个人和组织的关系，坚决服从组织安排，莫让虚无缥缈的“预制”误了大好的青春年华。
试玉要烧三日满，辨材须待七年期。年轻干部要克服浮躁心态，少点把岗位当“梯子”的功利，多到基层一线“墩墩苗”，让成长的“朋友圈”每天都干货满满，用...
2024.10.25 14:20:00
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面、解决棘手冲突时的能力作风，切实将迎难而上、敢于担当、勇挑重担、勇于负责的干部识别出来。
注重精细，持久性研判，强化识人准度。试玉要烧三日满，辨才须待七年期。精准识别干部的最终目的是使用干部，干部的使用不能取决于一项工作、一时成绩。正如毛泽东同志所言，“不但要看干部的一...
2023.12.13 11:52:00
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才轻装上阵挑大梁、心无旁骛担重任，创造出更多“从0到1”“从1到N”甚至“从N到N＋”的成果跃升。
乘势赋能，“乘”出育才“生命力”。试玉要烧三日满，辨材须待七年期。从一箭41星刷新世界纪录，到C919完成商业首飞，再到华为手机一路“遥遥领先”，这些成绩的背后，都有顶尖人才、大国工匠...
2023.11.16 12:55:00
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在重点项目、重要岗位、重大斗争的主战场上经风雨，长才干，增强推动经济社会发展本领，防范化解风险本领，避免成为“脆皮干部”“油条干部”。试玉要烧三日满，辨材须待七年期。成长无捷径，年轻干部唯有经受住“千锤万凿”“烈火焚烧”，方能“久炼成器”。
（镇江市丹徒区高资街道 岳阳）...
2023.11.03 08:12:00
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到组织认可，正是墩苗的好时候。尽早给年轻干部压担子，既是对组织负责、对事业负责，也是对他们职业发展负责。
早压担子不是留好位子。试玉要烧三日满，辨才须待七年期。若是简单地将压担子异化为“过过水”“镀镀金”，提前设计好“成长路径”、铺设好“进步台阶”，变“实担子”为“空包袱...
2022.09.27 10:13:00
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头苦干推进乡村振兴大战略。
腌制，除了“腌”，更需要“等”。美味急不得，腌制菜根须得一年，方可将味道“由表及里”渗透每个细胞。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”心急吃不了热豆腐，一步一个脚印才能行稳致远。基层干部干事创业，既要做显功，也要做潜功，正确处理稳与进、立与破、...
2022.08.07 11:28:00
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营造、交流引导、听声辨音、细节捕捉、深度挖掘等方面勤加钻研，确保考察识别工作有章法、见实效。
肯下“长久功”，防止“一锤定论”。试玉要烧三日满，辨材须待七年期。精准识别干部不是朝夕之功，必须耐住性子沉下心，杜绝浅尝辄止的浮躁心态，或者拿一时当一贯的短视行为。要主动打破考...
2022.04.29 10:23:00
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如花样好”的“花头干部”。如何区分“出活干部”还是“花头干部”，需要立好标尺、擦亮慧眼，以科学方法提高选贤任能的质量和水平。
“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”。精准识别干部是选准用好干部的前提和基础。“出活”意味着实干，取得确确实实的成效。大多体现在为上级决策提供了多少...
2021.12.09 09:22:00
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“施肥”“驱虫”，助其茁壮成长。
久久为功才能善作善成。“压茬”种子种下后，庄户要有“静待花开”的耐心，万万不能“揠苗助长”。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”，选拔科创人才不能求全责备、急功近利，指望“一年立项、两年销售、三年上市”，而应有定力，打持久战，通过打造坚实的...
2021.05.18 15:20:00
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稳妥有序做好每一项工作；要真正用心干事、用脑干事，务求事半功倍，做夺取全面小康的生力军。
用奋斗夺取全面小康，要受得住时间检验。试玉要烧三日满，全面小康社会的成色如何，必须要获得群众认可，经得起时间检验。实现小康社会要奋斗，“留住”小康和“发展”小康社会同样需要奋斗，奋斗...
2020.12.22 14:09:00
