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错纠错，营造竞相作为的干事生态。洗碗难免会打碗，负责难免会失责。推进改革事业向前进，少不了磕磕绊绊、失误犯错，应当最大限度地允许试错、宽容失败，鼓励干部大胆向“无人区”进军。严格落实“三个区分开来”，分类细化容错正负面清单，区分有意与无意、为公与为私，为出于公...
2024.11.01 09:57:00
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”，这就形成了内在矛盾，也为毕业生就业增添心理压力，务求“一击即中”，否则“机会成本”将被放大。
而对于刚出道的“职场新鲜人”，试错成本也显得很大。中国青年报社2021年发布一份调查显示，43.6%受访者会在工作两三年后考虑跳槽。更早的一份调查显示，超30%大学生毕业半年...
2024.10.29 17:24:00
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侵扰、“好苗”长偏。人才在创新创业过程中难免会遇到挫折和失误，对此要用发展的眼光看待和培养人才，积极保护人才积极性和主动性，允许试错、宽容失败，引导人才勇闯“无人区”、敢探“深水区”。及时为人才廓清思想迷雾、卸下思想包袱，给足成长发展必要的时间和空间，让人才在...
2024.10.30 14:15:00
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不断涌现。
在创新的征途上，百折不挠是每一位锐意创新者都要锤炼的意志品质。缺乏设备，就10个人共用一台286计算机；方案调试需要不断试错，团队就一遍遍从失败中总结经验、重复试验，直到找到解决方案……2006年，北京邮电大学教授张平带领团队成功研发出我国首个拥有自主知识产...
2024.10.30 10:53:00
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关闭通道则非常隐蔽、难找。
“先用后付”，顾名思义，就是先使用、后付款，作为一种新兴的支付方式，其初衷或许是为了给消费者更大的试错空间，降低支付门槛，让购物变得更加流畅和便捷。那么，这看似贴心的设计，为什么反而让消费者感到困扰呢？
“不仅是先用后付还有免密支...
2024.10.26 18:15:00
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论“英雄”的评价选拔制度。畅通“用”的机制，坚持为人才松绑减负，对高水平人才提供特殊支持、特殊通道，围绕基础性研究完善尽职免责和试错容错机制，允许科研人员在成果转化收益分配上有更大自主权，支持各类人才“向高攀登、向新发力”。
真心爱才，搭建贴心周到的人才服务制度...
2024.10.26 10:50:00
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面来看，实事求是、有一说一，不仅是对科学工作者的要求，也是当前整个社会应当秉持的一种心态。不自怨自艾，也不盲目乐观，有包容失败与试错的土壤，更要有冷静看清前路的眼光。
最是聒噪扰人心。营造良好的舆论环境，把浮夸风掐灭在源头，才能让更多人心无旁骛投身所爱、顽强攻关...
2024.10.25 14:33:00
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能将“麻雀”仔仔细细解剖透彻，从中充分汲取试点经验、把握改革规律。对试点中出现的新问题新挑战，不能回避退缩、视而不见，而是要大胆试错、小心求证，拓宽思路、积极创新，把握住每一次尝试机会，摸索出切实可行的实施方案，打造解决问题的规范样板，不断积累攻坚克难的具体经...
2024.10.17 10:34:00
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“空转”。
“先使用后付费”模式，恰好为这一难题提供了新的解法。对企业来说，先“试用”再看是否“适用”，大大降低了资金投入风险和试错成本，有助于提高企业主动对接科技成果的意愿和动力。对科研机构来说，以往并不特别关心和了解科技成果在市场应用中会面临什么样的场景、...
2024.10.16 17:56:00
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干事创业，难免会有失误、差错，各级党组织必须旗帜鲜明为改革者担当、为敢为者负责、为干事者撑腰，亮明敢担当善作为的标尺，给予干部“试错权”。严格落实“三个区分开来”，对那些出以公心、为了改革发展而出差错的干部，充分包容、支持和保护，解除“洗碗越多、摔碗越多”思想...
2024.10.21 11:10:00
