减负担，增机会，让青年人才挑大梁

科学家精神，加大各类人才科创计划对青年人才的支持力度，激发青年科技人才的创新活力。完善与工作业绩紧密联系、以市场评价要素贡献并按贡献分配的激励机制，给予青年科技人才更有力的政策扶持，以推动更多青年人才成长为可堪大任、能担重任的栋梁之才。 （作者：杨浩 苏州市吴江区商...

http://review.jschina.com.cn/xfep/202208/t20220829_3064956.shtml

为新时代创新发展汇聚更多优秀人才

行政化、“官本位”问题；要创新人才培养、评价、流动、激励、引进、保障机制，提高人才评价的针对性、科学性，完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制，着力解决人才评价中唯学历、唯职称、唯论文问题，解决科研成果转化难、收益难问题；要完善人才流动机制，支持科技人员创业兼职，...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/201803/t20180313_1458514.shtml

为新时代创新发展汇聚更多优秀人才

行政化、“官本位”问题；要创新人才培养、评价、流动、激励、引进、保障机制，提高人才评价的针对性、科学性，完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制，着力解决人才评价中唯学历、唯职称、唯论文问题，解决科研成果转化难、收益难问题；要完善人才流动机制，支持科技人员创业兼职，...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/201803/t20180313_1459456.shtml

激活用人主体引才用才“原动力”

充分尊重人才的个性特点，用其良言，从其良策，观其善行，不疑心、不设防，给人才搭平台、作支撑，让人才的个性和智慧得到释放；要建立按贡献分配的激励机制，将人才工资薪金与工作绩效、成果效益挂钩，让人才“名利双收”，激发出人才更大的创新创业热情；引才的关键是引心，要落实人...

http://review.jschina.com.cn/gdpl/201709/t20170919_1051872.shtml