利益机制是破解决“儿科医生荒”的关键

式下，儿科就成了可有可无的“鸡肋”——留之不赚钱，取之不可惜。 　　另一方面，儿科作为医院的“边缘科室”和“低收入科室”，整体的赢利性决定了个体的获利好坏。再加上巨大的工作负担和心理压力，多重因素的叠加，使得从事儿科的人员意愿极低。医生圈内流传着这样一句顺口溜：...

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小小的“竹藤”，大大的“梦想”

为推动全球生态文明建设，共同建设更加美丽的世界，做出了巨大的贡献！ 　　国际竹藤组织（ INBAR）是第一个总部设在中国的、独立的、非赢利性政府间国际组织，是唯一一家针对竹和藤这两种非木质林产品的国际发展机构。INBAR就是研究并开发竹藤资源的组织，在保证竹藤资源可持续发展...

http://review.jschina.com.cn/suwangyuanchuang/201711/t20171108_1175018.shtml