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针对“妈妈岗”等灵活就业群体出台了相关指引，依法加强监督检查，督促企业落实劳动保障方面的法律法规，确保劳动合同规范签订、社会保险足额缴纳、工资按时按量发放等；有的地方从就业扶持政策、培训扶持、税收减免等方面对“妈妈岗”就业模式进行支持，向设置并申报“妈妈岗”的企业...
2023.01.10 18:22:00
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聘用人员的管理，确保不出现打骂、猥亵、虐待等损害学员身心健康或合法权益的行为。若改变培训方式，需双方协商一致。接受培训方应当按时足额缴纳培训费用，自觉遵守各项培训管理制度和课堂纪律，不得妨碍其他学员的正常学习活动。学员应当尊重培训机构的知识产权，不得擅自对培训过程...
2020.06.22 08:36:00
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微企业运作实际。比如，就聚焦小微企业最大成本——人力成本来提供解决措施而言，在实践中，无论是政府还是市场都在倒逼小微企业为其职工足额缴纳五险一金，可以考虑将税收减免政策同企业员工保险相结合提供相应措施，如根据小微企业缴纳税款的额度，对其进行返税并定向用于员工保险补...
2019.04.18 20:09:00
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责任。而一些企业不缴社保或者选择性缴纳社保，明显不符合法律规定。根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，或者未按时足额缴纳社会保险费的，都有相应的罚则。但让人遗憾的是，法律对部分企业社保违规并没有形成有效约束，这需要引起我们重视。
用人单位缴不缴...
2019.04.16 18:37:00
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展宣传，让停车人对新政享有充分的知情权，尽快树立“停车入位、停车付费、违停受罚”的观念。在此也提醒停车人，再看到要钱的千万不要给，否则就是上当受骗，也不要因看不到收费员就庆幸能逃单。要知道，如果不按时足额缴纳停车费，将有可能被处以最高1000元的罚款。（贾亮）
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2018.12.27 11:06:00
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既意识到单位少缴社保，也意识到影响职工利益。
当68.4%的人意识到这个问题，显然有利于提高合规比例，一者，部分职工可能会要求企业足额缴纳社保，以保障自己养老待遇；二者，部分职工有可能宁可当下少拿工资也要为以后养老考虑。尽管低缴社保的原因主要在企业，但部分原因也在职...
2017.10.11 09:56:06
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力，一旦默认并签了相关合同，会让理所当然的事情变得很尴尬。要知道，任何公司都必须缴纳社保，是法律规定的义务，用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险，单位没有缴费，或不按照规定足额缴纳的，依照《社会保险法》要给予处罚。该法第84条明确规定：用人单位不办理社会保险登记的，...
2017.08.27 00:31:03
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力，一旦默认并签了相关合同，会让理所当然的事情变得很尴尬。要知道，任何公司都必须缴纳社保，是法律规定的义务，用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险，单位没有缴费，或不按照规定足额缴纳的，依照《社会保险法》要给予处罚。该法第84条明确规定：用人单位不办理社会保险登记的，...
2017.08.26 09:50:00
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合素质偏低是目前整个行业的短板。要改变现状首先必须建立稳定的人员队伍，这就需要一系列的制度保障，比如必须签订规范的劳动合同、为其足额缴纳社保费、提供良好的福利待遇和激励机制等。
近日，国务院法制办再次就快递暂行条例公开征求意见。这将有助于规范整个行业，保护消费...
2017.08.18 16:59:00
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则是为了减少支出。这暴露出不少用人单位尤其是企业缺少法律意识和道德血液。
我国社会保险法明确规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。但国内最大的社保第三方专业机构“51社保”于去年发布的2016《中国企业社保白皮书》显...
2017.05.12 17:20:00
