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  1. 闲意愿，也往往被高估了。那些呼吁弹性带薪年假的人，往往过高估计了自己对休假的坚持，过高估计了自己在公司面前的谈判能力与强硬程度，过低估计了同事的竞争欲望——即使法律可以保护劳动者应得的权利，但无法阻止一个更愿意加班、牺牲假期以获得的人更易升迁、升薪机会的人。由此，...
    2018.10.19 09:41:00
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