让高送转“玩不转”，健康股市才能“转起来”

在中国上市公司协会第二届会员代表大会上表示，“10送30”的高送转方案在全世界罕见，必须列入重点监管范围。 　　按理，上市公司给股东送股应该是一件好事，就算送股不像现金分红那样是实质性利益，能够送股，总比一毛不拔要好。 　　然而事实并非如此，相当一部分推出高送转方案...

http://review.jschina.com.cn/gdpl/201704/t20170413_349192.shtml

新华时评：拿掺水的“分红”糊弄股民应限制

市场还不成熟，过去一段时间里，不少股民将送转股、特别是高比例送转股，当成是公司“利好”，跟风买进。 　　事实上，从财务的角度看，送股、转增的实质只是股东权益的内部结构调整，对净资产收益率及公司盈利能力无实质性影响。另外，除权后公司每股价格下跌，会让投资者产生“价...

http://review.jschina.com.cn/gdpl/201704/t20170406_320774.shtml

大学生去富士康工作丢脸吗？

接地气，选择格力、富士康这些带有工厂文化色彩的公司其实是理念进步，更是实体经济情怀的体现。 　　当然，富士康为招募人才，给大学生送股票、送房子之外，也要改善员工工作环境，确保员工合法权益，升级企业文化，唯有摘除“血汗工厂”的帽子，才能吸引更多大学生主动来富士康...

http://review.jschina.com.cn/suwangyuanchuang/201702/t20170222_98995.shtml

大学生去富士康工作丢脸吗？

气，选择格力、富士康这些带有工厂文化色彩的公司其实是理念进步，更是支持实体经济的情怀体现。 　　当然，富士康为招募人才，给大学生送股票、送房子之外，也要改善员工工作环境，确保员工合法权益，升级企业文化。唯有摘除“血汗工厂”的帽子，才能吸引更多大学生主动来富士康工...

http://review.jschina.com.cn/gdpl/201702/t20170222_96736.shtml