审批事假中的人性化也是企业“软实力”

事假权益是一种正当、必要的权益，每个人都可能会遇到需要请事假的时候。用人单位制定有关事假审批管理的规章制度，应该实现内容和程序双重合法，尊重工会和职工的意见，而在执行事假规则的过程中，应该秉持人性化理念，尊重劳动者必要、合情的请假需求。 在劳动者眼里，一个尊重员...

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罚款事项再“瘦身”，优化营商环境需要“接力”而为

息优化营商环境，关键是持续不断构建合法公平有序的市场竞争秩序，取消和调整罚款事项是其中的重要一环。相关部门要科学设定罚款事项，注重合法性、合理性；要加强科学监管、人性化执法意识，根据违法性质和程度适用警告、通报批评、暂扣许可证件等不同种类的行政处罚；完善协同治理...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/202310/t20231024_3305668.shtml

激发和保护企业家精神

营造鼓励创新、宽容失败的政策环境和社会氛围。加强对企业家的正面宣传，对优秀企业家给予适当的社会荣誉激励。构建诚信制度体系，培育尊重合法致富的商业文化和价值观念。与此同时，深入开展社会主义核心价值观、形势政策、守法诚信教育，引导企业家爱国敬业、遵纪守法、创业创新、...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/201707/t20170703_734098.shtml

激发和保护企业家精神

持一时经营困难或创新失败的企业家再次创业，支持企业家持续探索创新。第五，加强对企业家的正面宣传，对优秀企业家给予适当的社会荣誉激励；建设诚信文化，构建诚信制度体系，培育尊重合法致富的商业文化和价值观念。（）作者单位：中共中央党校中国特色社会主义理论体系研究中心）...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/201703/t20170309_189643.shtml