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射。
不同的社会发展阶段，人们对于劳动和休息的感受与诉求也不同。一方面，随着经济发展要素的迭变和机器换人等技术的运用，人们从低效重复劳动中解放出来将成为大势所趋。另一方面，新形势下，很多劳动者劳动时间碎片化、多元化，保障劳动者休息权面临的问题错综复杂，对相关法律法规...
2024.04.29 17:54:00
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而积累社会阅历和工作经验，走出成功就业的第一步，为国家和社会作出应有的贡献。正因如此，职教实习新规明确，“不得仅安排学生从事简单重复劳动”“不得安排学生从事Ⅲ级强度及以上体力劳动或其他有害身心健康的实习”“严禁以营利为目的违规组织实习”，等等。
职教实习“划红线”...
2022.01.27 10:03:00
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不瞎对付。另一方面，要创新工作机制，把权责利分清楚。比如，从“条块分割”转向共治共享，上级各部门之间多通通气，帮助基层减少无谓的重复劳动。
“基层干部呼吁减负，绝不是害怕辛苦，而是希望累得值得、忙得有意义。”减少一些无用功，营造实实在在干事的氛围，才能催生更强大的社...
2020.06.03 16:14:00
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出发，尽可能通过机制和流程的再造，理顺条块关系，借助信息化手段，将千条线“统”好，而非简单的压力层层传导，基层干部才能告别无谓的重复劳动，“负”才能真正减下来。
要持续完善和创新基层治理体制机制，让基层权责更匹配，为基层减好负的同时加足油，提升基层治理能力，充分调动...
2020.05.26 09:55:00
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方面要坚持防疫一体化的原则，充分发挥防疫指挥部的作用，对各部门统一管理，合理分工，打破彼此间的壁垒，共享数据信息，避免朝令夕改、重复劳动，让基层工作者有更多时间办实事而不是成为“表哥”“表姐”。
另一方面领导干部也要发挥实干精神。下沉到一线不是来看的而是来干的，对于...
2020.02.23 10:07:00
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力，给他们带来沉重负担。所以，一些通知，能整合的尽量整合；一些数据，能共享的尽量共享；一些会议，能减少的尽量减少，要避免不必要的重复劳动，提高工作效率，把更多地时间和精力投入疫情防控斗争第一线。
基础不牢，地动山摇；后防不稳，前线吃紧。关心基层党员干部，要从现在开始...
2020.02.07 12:37:00
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难、落实难、反馈难。疫情防控是一场艰巨的阻击战、攻坚战，如果因为步调无法一致，信息不能共享，任务没有细化，导致基层不断多线作战、重复劳动，无疑是对本就十分紧张的基层防控力量的极大浪费。只有真正抛弃这种形式主义，打通信息壁垒，充分考虑基层实际，才能实现最短时间内做更...
2020.02.02 14:05:00
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制以及文书送达、答辩期等事项的效力认可机制，固化和传递不同审判程序的审理成果，使相关事实、证据、程序性事务直接转入下一环节，避免重复劳动，更大限度节约时间，发挥好各类程序服务群众、服务审判的作用。
提高基层法院司法效率。从现实情况看，大多数一审案件是基层法院审理的。...
2020.01.23 08:38:00
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就是普遍偏高的工作强度。除了身体的消耗、对健康的威胁，超负荷工作对个人职业生涯也有巨大伤害。别不承认，饱和的工作节奏很多时候只是重复劳动，对提升个人能力和职业素养并并无实际帮助。长此以往，人可不就只能变成螺丝钉、并且有理由担心自己随时被替换掉吗？
老板们喜欢让员...
2019.12.03 17:56:00
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很多人说不清楚全社会究竟有多少种岗位，但一个共同感受是，越来越多的职业正朝着高价值、数字化、个性化方向发展。高价值，意味着简单重复劳动的工种将被陆续替代，而诸如数字化管理师、剪辑创意师、游戏架构师等比拼创新创意的工作会持续增加；数字化，意味着传统岗位也会焕发新生...
2019.04.16 09:07:00
