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素质专业化的改革攻坚“生力军”。全力激活攻坚动力。充分发挥考核“指挥棒”作用，着力构建权责统一、奖惩分明的考核机制，树立重担当、重实干、重实绩的用人导向，对于能干事、敢干事、干成事的干部，优先考虑职级晋升、评先评优、荣誉表彰，让有为者有位、实干者实惠，助力改革...
2024.11.08 13:52:00
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下坚实基础。
统筹破与立，必须找准改革突破的方向和着力点，把握政策调整和推进改革的时度效。既需要有谋定而后动的智慧，把握规律、尊重实际，进行充分论证和评估；也需要自我革新的勇气，只要是符合实际、必须做的，该干的还是要大胆干，该改的就要果断改。
稳中求进工作总基...
2024.11.04 14:35:00
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结合客观实际、遵循发展规律科学制定任务书、路线图、时间表，逐个目标落实、逐个节点推进，蹄疾步稳推动全面深化改革向纵深发展。要注重实事求是，自觉把改革摆在更加突出位置，坚决杜绝表态式、包装式落实做法，踏实肯干、埋头苦干、科学巧干，把“说了”变成“做了”、“呼声...
2024.10.29 11:12:00
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更好地“肩负”起新时代的职责与使命。身处全面深化改革的深水区，掌握“过河”的方法固然重要，但肯不肯去“蹚水”往往更为关键。要树牢重实干重实绩的选人用人导向，把敢不敢扛事、愿不愿意做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，持续营造“脚踏实地、埋...
2024.10.29 11:24:00
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重形轻质，明面的“形式主义”要彻底根治，暗地的“官僚主义”要坚决破除。不做“拍脑袋”政策，考核要接地气。不走“预设路线”，调研要重实效。提前做好“合并同类项”，避免一个部门反复看，多个部门反复查，地方天天“兴师动众”，疲于迎检。做到“带着问题出去，揣着答案回来...
2024.10.29 17:36:00
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破隐形台阶和论资排辈观念，及时提拔晋升到更高平台成长历练，让愿干事、真干事、干成事、能创新的“快牛”式干部真能“快人一步”，形成重实干、重实绩、重担当的鲜明导向；要在经济上奖励保障、精神上宣传表彰，让干事之人有盼头、有劲头、有奔头，影响激励更多干部勇于担当、积...
2024.10.29 17:40:00
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”贯通起来，进一步聚焦基层反映强烈的官僚主义、形式主义突出问题，真正让基层干部卸下“包袱”、轻装上阵。我们相信，只要持之以恒、精准发力、注重实效，就一定能推动干部干事创业的目标更鲜明、动力更强劲、活力更充沛，为全省高质量发展大局汇聚更强动能。（魏晓敏）
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2024.10.30 09:55:00
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管理促进严格依法办案，鼓励担当作为，推动各项检察工作全面协调充分发展。
更进一步，要从根本上减轻“考核之负”，必须从源头抓起，把重实干、重实绩、重担当的考核导向树起来，科学设置考核指标，积极优化考核方式，切实用好考核结果。比如，加强信息资源共享，合并同类事项考核...
2024.10.22 17:59:00
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形”；也要讲究有效性，紧扣最重要、最关键、最能说明问题的部分进行记录，保持“留痕有度”。工作留痕要适度，重形式不重内容、重痕迹不重实绩的“痕迹主义”要不得。破除“痕迹主义”，须锤炼勇于担当的魄力。作为上级部门，敢于信任、包容、支持下级部门，做方案、定政策充分征...
2024.09.27 09:55:00
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烂叶”，忽略地下的“腐根病茎”，问题就会“春风吹又生”，难以起到根治作用。只有将当下改与长久立结合起来，积极探索管根本、利长远、重实效的长效机制，才能“治标又治本”，始终不断纯洁党员干部队伍。要对照党章党规党纪中明确的党员权利和义务，进一步细化党员发挥先锋模范...
2024.09.10 10:34:00
