塑“过而能改”的担当形象

心态从容应对，以“岂因祸福避趋之”的担当履职尽责，以“知耻而后勇”的姿态继续奋进。要提升“纠错”能力，认错是过程，纠错才是目标。错误发生后，要深入开展回顾性调查研究，查明错误“症结”所在，明“错”何来，以“每日三省吾身”式的查摆检视自身不足，以“错”为戒，在拜人民...

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法院为9岁女童公开道歉，体现执法善意

法律不是冰冷无情之物，而是有温度的。法槌落下的那一刻，不只是一个案件的结束，还决定着他人命运的方向。 该法院在致歉信中说，这个错误发生的原因是“我们个别司法人员机械执法，对未成年人发出限制消费令，不符合相关立法精神和善意文明执行理念”。可见，在无声的法律条文面前，...

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追踪帮扶犯错的干部也是一种担当

访、帮教，做到应访尽访，不漏一人。 　　为政之道，首在用人；立政之道，察吏为先。察人用人是一门管理的艺术，更是一份责任和担当。当错误发生之时，相关领导要坚持“三个区分开来”的原则，妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则，结合动机态度、客观条件、程序方法...

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如此“野蛮执法”应当追责

界并不存在那么多“如果”，这也正是每次执法都必须按照程序和法律办事的原因。程序有时候会让事情变得繁琐，但严格按程序办事无疑是减少错误发生概率的好办法。在执法过程中，涉事民警有数次机会纠正自己的错误，可是都被他们武断草率的行为葬送了。某种程度上说，正是涉事民警自己毁...

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审判管理监督如何转型

行审判职责外，还应当履行与其职务相适应的审判管理和审判监督职责。如果院庭长在发现案件出现问题苗头或存在错案隐患时，坐视不管、放任错误发生，既不现实，也是失职。”司法责任制实行扁平化审判管理模式，院庭长对办案的传统审判监督管理失去了存在的基础，必须转型。要从过去“人...

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