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才是源头活水，是创新引擎，必须打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”干部人才队伍。聚焦急需紧缺人才，与高校院所加强合作，建立团队式、成建制的人才对口帮扶制度，以选派特派、挂职锻炼等方式，推动更多人才把论文写在乡村大地上。深挖本地人才资源，制定乡土人才培育计划...
2022.12.20 10:50:00
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实践相结合的高素质现代化农业专家，登上更大的干事创业的舞台。
农民职称评定，值得不断探索和完善，并形成标准化、可推广的农业人才梯队式培养机制。通过广泛宣传、积极动员，带动广大农民“依技取职”“依职傍身”，让当好职业农民就像其他高层次职业一样，有干头有奔头。一批...
2022.12.21 14:38:00
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“留得住”，充分激励他们在新农村建设中建功立业，为乡村振兴建设贡献基层力量。
挖掘“土专家”，后备人才“培养好”。建立一支优秀梯队式乡村振兴干部队伍，储备后备人才不可或缺。要培养德才兼备，具有发展潜能的后备干部，可以深入挖掘当地具有一定号召力和影响力的“土专家”...
2022.06.11 11:27:00
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院所等作为实用人才培养重要基地，采取分层分类遴选，按产业链精准制定产业人才培育计划，培养各级各类专业技术人才和高技能人才。构建梯队式培养人才队伍模式，激活本土人才干事创业活力，产生“种下一棵树，成长一片林”发展效应，为现代化建设提供强有力人才支撑体系。
（徐州市...
2022.01.13 11:19:00
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战、挑动对立等现象屡见不鲜。
例如，在社交网络中，但凡只要出现跟明星挂钩的讯息，“饭圈”就开展大规模“控评”，在第一时间进行“列队式”表白评论及作品宣传。这些充斥在评论中、让人反感的模式化内容，往往将网友的真实观点淹没，丧失了评论本应展现的真实感与多样性。
过...
2021.10.08 16:32:00
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管理大联动，让队伍“硬”起来
把提升党务工作者能力作为抓好非公党建的先手棋，着力打造一支素质硬、能力强、活力足的“红领”队伍。梯队式管理抓选配。始终抓住“人”这个根本，实施非公企业党组织书记、专职副书记和党建指导员备案制管理，建立“红领人才库”。规范选任、坚持...
2021.06.04 13:29:00
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提质增效。
徐亦文介绍说,“法润苏州千万家”微信群每天发布法治资讯,通过微信塔群传送至群众手中。村(社区)法润民生微信群提供“团队式”“AB岗”服务,做到应答尽答,发现纠纷隐患、容易激化的矛盾纠纷及时上报,积极引导当事人通过正当合法渠道解决问题。
谋发展
着力...
2019.03.06 19:40:00
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哭无泪。冲动是魔鬼，打卡要三思。
过去，我们常常嘲笑“上车睡觉、下车拍照”的旅游模式；可是，现在年轻人的“打卡式”旅游，跟团队式旅游不也很像吗？不同的是，大爷大妈们拍完照就结束了，年轻人“打卡”网红地，还要把照片美颜以后发朋友圈炫耀一下。这种旅游能不能真正让...
2018.11.13 08:41:00
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弯道翻车”也要拼命补课？说到底，还是因为减负的系统性功夫，还是没有做到家长和社会的心坎儿上去。这里无非是两个根源：一是加塞或者插队式偷跑成为常态，校外补课校内受益，这个逻辑只要存在一天，补课市场就会红火一天；二是大考等指挥棒仍给校外补课留足了长袖善舞的空间，只...
2018.08.08 08:49:00
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咨询服务，形成网下服务网上输送、跨地服务当地供给的服务新模式。并对重点企业，建立服务联系人制度。二是在服务模式上变个体化服务为团队式服务，对重大法律问题向企业提供组团服务，防止出现经营管理方面的风险和漏洞。三是在服务内容上针对法律服务产品消费低频次的现状，全面...
2017.04.27 07:54:00
