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利。当前，我国生育支持政策体系日益健全，相关医疗卫生服务更加优质、普惠，为育龄女性及其家庭提供了更好的保障。比如，分娩镇痛、亲情陪产、导乐分娩等项目的推广和应用，满足了生育服务多元化需求，有效改善了产妇体验。及时响应、应对迅速的“母亲健康快车”，是从“十月怀胎...
2024.09.30 11:35:00
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也是以人口高质量发展支撑中国式现代化的重要保障。
从提高生育保险报销比例、延长享受生育津贴时间，到延长女性生育假、产假，增设男性陪产假……近年来，各地在生育支持政策体系建设过程中开展积极探索和尝试，生育友好型社会正在逐步建设中。但也要看到，生育支持政策是一个复杂...
2024.09.02 11:31:00
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“产假延长或加剧女性就业歧视，建议增加男性陪产假！”“将春节法定假期由现在的7天延长到10天左右”“公务员考试取消35岁限制”……随着2022全国两会时间的到来，不少“两会声音”被大家热议，不少代表建议冲上热搜，引发广泛关注。
全国两会，全民期待。因为这不仅关乎国家的发...
2022.03.04 09:33:00
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数人来说还是个陌生的名词。近日，有媒体就此话题进行街采时了解到，知道父母育儿假的人寥寥无几，不少年轻人对此的认知基本停留在产假、陪产假阶段。究竟什么是父母育儿假，它又将给社会生活带来哪些改变？
事实上，8月20日，十三届全国人大常委会第三十次会议就表决通过了关于修...
2021.09.16 18:15:00
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利保障以人为本、动态调整，正是一种进步。
当然，避免好福利、好制度沦为“画饼”，还需要更多方面的考量。此前，不乏省市出台了“陪产假”等规定，但由于多数仍停留在鼓励、倡导的层面，用人单位不松口，员工自然也就不敢请、休不了。由此来看，相关政策在照顾员工利益的同...
2019.10.11 09:02:00
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的建议令人耳目一新。
上海市妇联提出，生养子女并非母亲个体的职责，产假制度的设立应当以家庭为单位，建议产假（包括生育假、配偶陪产假）可以由夫妻双方共享。夫妻双方根据家庭与职业的实际情况，协商确定各自休假的天数，比如98天的产假由女方享受，另40天的假期女方休10天...
2019.01.17 09:07:00
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苏省制订的《实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法（草案）》备受关注，就是因为草案中首次提出“男性共同育儿假”，鼓励单位给男性陪产假的基础上再多放5天假回家带孩子。不过，类似这些专为男性或女性设置的福利性假期，基本都面临着同一个尴尬境地——在地方性法规里“心比...
2018.11.07 09:27:00
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多地出台“独生子女护理假”，但能休者寥寥无几；为奖励敬业精神，法律规定“未休年假可获三倍工资”，但争取者屈指可数。还有加班费、陪产假等等，若是社会舆论不关注，恐怕很多人都忘记了自己这些应有的权益和福利。循环往复，“纸面福利”话题在舆论场总能激起吐槽一片，却又...
2018.08.08 09:16:00
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动者在妻子孕产期间的法定休假更多一些，女性的求职弱势就会相对小一些。
女性的求职弱势主要是因为孕产，目前男性与此有关的就是陪产假，但在劳动法等相关法律法规中并无明确规定。当女性因为孕产不得不休假的时候，她们的丈夫只是“可以”休假，而不是“应当”休假。如果当...
2018.07.02 10:44:00
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的基础上，再增加5天假期。此消息一出，再次引起广大网友关注，很多人纷纷追问，这一假期的可行性有多大？此前，被一些地方立法中明确的陪产假，很大程度上沦为“纸面上的福利”。
陪产假，顾名思义是指丈夫在妻子分娩期间基于对妻子和新生儿的照顾而享受的假期。不同于被法律...
2018.01.03 09:37:00
