【地评线】紫金e评：为“官微求助”点赞，超越期待的服务更显为民初心

天呐，真的会回复啊，只是抱着尝试一下的心理留言……”从两位当事人与警官、官微小编的对话中可以看出，留言得到回复、问题得以解决是超预期结果，也是引发热议的关键所在，更体现了人民群众与相关职能部门、需求与被需求的“双向奔赴”。 随着信息化手段不断赋能，政务服务的效率和质...

http://review.jschina.com.cn/suwangyuanchuang/202404/t20240416_3391395.shtml

既看“干没干” 更看“干咋样”

草草决定，有的用提前拟定的“标准答案”应付上级检查。以这样的态度和作风打攻坚战，怎么啃得下“硬骨头”？ 　　一切行为都是为了实现预期结果。一项工作，干没干，是事实判断；干得咋样，则是效果判断。干没干，固然得看，但更重要的是干得怎么样。企业绩效管理强调结果导向，既看...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/201904/t20190416_2287649.shtml

什么政策才能更好保护女性就业？

论通常被称为统计型歧视理论。这一理论认为，对于企业来说，劳动者的生产效率是隐藏信息，企业将根据劳动者特征对其生产效率进行预期，而预期结果的差异性将会产生歧视。这种歧视强调了不完全信息市场下企业的理性选择产生了歧视，因此这种歧视并没有带来效率损失。比如，如果企业不知...

http://review.jschina.com.cn/gdpl/201706/t20170604_598299.shtml