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成一家人，“有他在我们睡得安心”。2009年，甘宗桃因为工作表现优异被玉林北路社区评为了优秀门卫的称号。（1月23日《成都商报》）
一个小区一个门卫，是一个萝卜一个坑，门卫休假了也就无人看守。门卫甘宗桃就是这样一直默默坚守着这个岗位，19年没有回家过年。新闻让人感动...
2017.01.24 09:41:35
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年，医生打点滴上班的新闻屡见报端，不管是有意炒作还是无意使然，足以说明医生打点滴上班不是新鲜事。因为医务人员的短缺，医院大多是“一个萝卜一个坑”，如果生病请假，需要别人代班，容易打乱医院的排班计划。所以，大多时候，医生生病都是硬抗，这也成了又一个医者难自医的版本。
其...
2017.01.31 06:05:50
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方父母都不太理解，我们只有等过年后再想办法弥补吧。”
胡峰告诉记者，妻子已经怀孕，今年5月份他就要做爸爸了。“干我们这行，都是一个萝卜一个坑。虽然我没能回家过年，但是我保证了其他人正常回家，也挺开心的。”胡峰年轻的脸上荡漾着笑容。
环卫工夫妻，早上五点就开工
大...
2017.02.02 07:53:00
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便发个结婚证，就完事了。
“上面千条线下面一根针”。当地政府也有自己的苦衷，基层留不住人，基层工作纷繁复杂，人手紧张，导致“一个萝卜一个坑”，离了哪个都无法正常运转。然而，看似不可调和的矛盾，却仍然有解决的办法。诸如，某些乡镇政府致力于培养全能型干部，通过轮岗锻炼，...
2017.02.16 11:01:00
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敲响了警钟。
事实上，习近平对脱贫军令状曾有过类似说法。“贫困县的县委书记、县长要稳在那儿，把责任担到底，不脱贫‘不能走’，一个萝卜一个坑，出水才见两腿泥。”
这次，习近平在继续强调扶贫干部“坚守岗位”的同时，尤其提到“驻村干部”：“要选派好驻村干部，保持基层扶...
2017.03.09 19:02:00
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民企目前还在实行一周一天的休假制度，这个问题不解决，双休调休更是无从谈起。对已经实行了双休的民企来讲，和国企的问题一样，工作都是一个萝卜一个坑，如果都想“攒假”，那必然打乱工作秩序，企业无法接受。
最难以解决的问题是，当大部分人都双休在家的时候，那为了调休的人双休日上...
2017.03.11 11:21:19
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效益最大化是他们的本能并没有错。在企业看来，女性从怀孕到生产至少要经历一年多的时间，这段时间肯定会影响到工作的。再说企业岗位多是一个萝卜一个坑，自然不希望因员工怀孕影响到工作。企业是要盈利的，要追求效益的最大化，企业没有盈利，一切都是空话。二孩就业的歧视实际上反映了企业...
2017.03.11 11:19:35
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策。毕竟带薪休假，客观上增加了单位用人成本。带薪休假在机关事业单位推广的难度相对较小，可是对于不养闲人的企业来说，人家本来就是“一个萝卜一个坑”，张三休假了，李四就得顶上，如果政府部门不配套出台财政补贴、税费减免等优惠政策来分担用人成本，用人单位就不会同意员工带薪休假照...
2017.03.14 08:29:00
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比较大了，这样的话对企业就可能造成负担。”赵荣补充道。
姚少华是宁波一家民营制造企业的人事主管，对赵荣的说法，他表示赞同：“一个萝卜一个坑，如果员工休假了，岗位谁来顶，无形中增加了企业压力。”
“这个制度在小微企业实施起来确实比较难，现在人力成本太高，带薪护理假的...
2017.03.14 11:11:02
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单位借调来的人员“好指挥”“易管理”“肯吃苦”，有一种“不借白不借”的心理，显得有些“任性”和“随意”；对下属单位来说，本来是“一个萝卜一个坑”，被上级或主管单位借走之后，自然会增加其他人的工作量，虽然内心不是太情愿，但“官大一级压死人”，也只好屈居从命。机关如此这般的...
2017.03.27 09:04:00
