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比去年增加千元以上。上周末全国大中城市首场巡回招聘会上，主办方提供岗位5万多个，其中国有大中型企业、知名企业集团超四成，岗位平均年薪超过7.5万元，比去年涨10%。招聘会吸引3万人进场求职，达成就业意向近8000人次。省人才市场相关负责人表示，目前国内就业市场上适合大学生...
2019.03.22 07:01:00
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片。他说，经常会在晚上孩子休息前跟他们通电话，那是他们夫妻最幸福的时刻。
“你问我今年收入会有多少，应该不会少吧，其实我更想年薪超过百万元。如果真能那样的话，我们到时就可以把两个孩子接到身边来，让他们在东莞上学。”张军延满怀希望地说，其实他还希望，在2020年总...
2019.05.05 08:06:00
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最新引才政策，多位青年学者签订工作意向协议。
南京邮电大学校长叶美兰介绍：“引进理工类高层次人才分为四个层次，相关待遇标准为年薪40万元起步，上不封顶。购房补贴80万元至1000万元不等。科研启动经费50万元起步，上不封顶。引进时不具有正高级专业技术职务的高层次人才，...
2019.05.17 07:07:00
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研发机构聘用的职业经理人，根据绩效由国有平台持股部分产生的效益进行奖励，最高不超过50万元。对包括备案新型研发机构等企业新引进人才年薪收入超过50万元的，按照实际支付人才应纳税收入30%的标准，给予用人单位连续三年的引才奖补，每家企业每年最高奖补100万元，主要用于对所...
2019.06.25 06:51:00
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意有温度、宜居宜业宜生活的热土，热烈欢迎有识之士加入！”28日上午，镇江经开区国有企业正式发布25个岗位，向全国英才抛出“橄榄枝”，年薪15万元起，最高可达40万元。
作为镇江经开区国有企业一次重要的人才储备升级，此次招聘根据国有企业的实际需求和未来的人才梯队建设，...
2019.06.30 06:58:00
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南京市人才办负责人介绍,这一经济贡献奖励,对企业投入“高薪”请来的“高人”,给予相应的配套支持和正向激励。南京对企业新引进人才年薪超过50万元的,前3年按人才薪资的30%奖补企业,每家企业每年最高100万元;对在职3年以上科技产业高层次人才,年薪超过50万元的,根据个税缴纳的...
2019.08.02 07:30:00
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10倍。
与此同时,2019年还将对新引进80余名高薪人才的30家科技企业,奖补额近千万元,有3家企业可拿到100万元的顶格奖励,对新引进人才年薪超过50万元的,前3年按人才薪资的30%奖补企业,每家每年最高100万元;对在职3年以上科技产业高层次人才,年薪超过50万元的,根据个税缴纳的基数...
2019.08.02 09:50:00
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才的需求量近年来逐步增加,但目前薪资不高,对于人才的吸引力不大。她提供了一组养老院高层管理人员对应的职位及薪酬数据标准:养老院院长年薪在20—30万元,其中高端机构的院长为30—50万元。运营总监为15—20万元,护理部主任10—20万元,销售经理12—18万元,护士、后勤、出纳等8—10...
2019.09.05 09:21:00
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及个人求职标签、意向职位及期望年薪等信息，平台系统为学生推荐合适的求职单位。
记者从屏幕上看到，外语学院本科毕业生小姜的期望年薪是8万元，平台推荐给她的单位有6家。而计算机与信息学院硕士毕业生小吴期望的年薪为15万元，平台系统给他推荐的单位是1家。“今天是试运行...
2019.10.14 07:36:00
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毕业生10-50万元的科研启动经费；有的单位提供20-50万元的购房补贴或给予安家费；有的单位提供人才公寓等福利待遇。部省属企业起薪基本在年薪10万元以上，给予博士毕业生的年薪普遍在20-30万元之间，并提供奖金、职业年金、疗养、培训和晋升发展通道等福利。市属单位提供薪酬待遇相...
2019.11.04 08:49:00
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