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定。四是合理设岗明责,要求单位主要负责人一般不得直接分管财务,各单位须严格规范设置会计机构,明确工作岗位职责,依法任免会计人员,不相容岗位必须分设,严格单位开户银行印鉴管理,出纳不得兼任稽核、会计档案保管以及收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作等。同时要建立...
2018.07.19 09:37:00
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定。四是合理设岗明责,要求单位主要负责人一般不得直接分管财务,各单位须严格规范设置会计机构,明确工作岗位职责,依法任免会计人员,不相容岗位必须分设,严格单位开户银行印鉴管理,出纳不得兼任稽核、会计档案保管以及收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作等。同时要建立...
2018.07.19 10:14:00
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保证提解、点钱、入账、复核、保安岗位7人同时值班,保证从开具上门收款单、上门提解、交接尾包、清点款项到钱款入账全程双人操作,确保不相容岗位相分离,所收款项及时入账。
1月24日至2月3日,中行邳州青年路支行累计为邳州市人民医院提供上门收款共计19次,切实保证该院金融需求...
2020.02.04 15:59:00
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到位;严格落实内部控制制度。为强化内部制约,该所认真落实《内部控制制度》和《会计基础工作规范》等文件要求,合理安排岗位分工,确保不相容岗位分离。规范基础管理,加强会计核算,严格审批程序,确保资金安全;认真执行财务互审制度。通过问题查摆、会议交流和问题整改三结合,...
2020.09.24 15:51:00
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务流程悬挂上墙,工作人员热情服务,营造了温馨和谐的服务大厅环境。
狠抓内部管理,人员分工科学化。草桥镇财政所根据事多人少,有岗位不相容等实际情况,对所内职工进行科学分工,合理规划用人,确保有岗有人,一人多岗,并且设有AB岗,防止空岗现象。配套考核奖惩条例,确保奖罚分...
2021.12.17 14:03:00
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实施、业务经办、财务核算、信息管理、基金监督等职能,分部门管理,从管理架构上实现信息、财务、档案与业务经办分离,从源头上切实保障不相容岗位分离原则。各部门之间既有轴心,又能啮合,取得“1+1>2”的效果。
同时,该局从“线上”到“线下”丰富理论学习,从“脑间”到“心间...
2023.08.09 16:25:00
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卫生、教育等专项资金的跟踪管理及开展财政监督检查,全面推行绩效评价管理制度。
四是夯实内部控制机制,念好“严”字经。严格执行不相容岗位相互分离、相互制约制度,建立岗位责任制,明确职责权限,完善AB岗制度,做到审核、复核、支付、会计核算、信息管理等工作环节的相互制...
2019.08.22 09:48:00
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一个金融服务的担当者
“我是党员,我先来。”疫情特殊时期,出入管理严格,支行虽然安排了人员值班,但为了严守防疫风险、遵守岗位不相容,人员力量还是略显不足。作为部门负责人,一个人换着电脑做统计,换着电话做沟通,白天传达防控信息,晚上汇总数据,她说:“工作不是很困...
2020.04.14 18:13:00
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有安排部署、有推动落实、有检查评价、有奖惩措施。
会议强调,要高度重视财务领域反诈工作,加强宣传教育,增强风险意识,在工作中坚持不相容岗位相分离,提高关键岗位人员风险防控能力,积极运用信息化手段提升反诈能力,努力建设“无诈企业”。
会议以视频形式召开,集团所属企业...
2023.12.14 21:42:00