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规的规定；
（五）违反法定程序；
（六）其他违反法律、法规规定的情形。
第三十七条 对规范性文件进行审查研究，发现规范性文件明显存在不适当问题，有下列情形之一的，应当提出意见：
（一）明显违背社会主义核心价值观和公序良俗；
（二）对公民、法人或者其他组织的权利和义务的...
2020.09.02 06:43:00
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eamViewer 自动更新时，请务必注意以下几点：第一、确保您的计算机有足够的存储空间和稳定的网络连接；第二、考虑设置更新时间，以避免在不适当的时间进行更新；第三、遵循公司IT规定，确保自动更新符合组织的安全和合规要求；第四、定期备份设置和配置，以防更新过程中出现问题。
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2025.01.03 10:09:00
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持。有下列情形之一的，应当撤销、变更或者退回重新办理：
（一）违反法定程序的；
（二）事实不清，证据不足，依据不准确，结论不明确、不适当的；
（三）适用法律、法规、规章或者其他有关规定错误的；
（四）应当适用司法、行政程序等法定途径而未适用的；
（五）超越或者滥用职权...
2023.05.29 11:21:00
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（二）讨论决定本村经济和社会发展规划、年度计划；
（三）制定、修改村民自治章程、村规民约；
（四）撤销或者变更村民代表会议不适当的决定、决议；
（五）撤销或者变更村民委员会不适当的决定；
（六）法律、法规规定的其他职权。
第十七条 涉及村民利益的下...
2019.06.11 07:17:00
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务委员会讨论、决定本行政区域内各方面工作的重大事项；监督本级人民政府、监察委员会、人民法院和人民检察院的工作；撤销本级人民政府的不适当的决定和命令；撤销下一级人民代表大会的不适当的决议；依照法律规定的权限决定国家机关工作人员的任免；在本级人民代表大会闭会期间，罢...
2018.03.12 09:20:00
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经职工代表大会或者全体职工论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。...
2024.01.11 09:46:00
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经职工代表大会或者全体职工论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。...
2024.01.11 09:46:00
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补贴标准为基数，按每增加一名受援人，补贴增加300元标准发放。同时规定补贴上限，严格控制发放补贴自由裁量权。
三是明确增加对不适当履行援助义务的罚责条款。律师在办理法律援助案件过程中收受受援人财物的，或严重不负责任给受援人造成损失的，以及有违反职业道德、执业纪...
2020.06.22 12:34:00
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构比’是宏观管理的抓手，不是微观管理的工具；是宏观决策的参考性、研究性数值，不是通报、考核的内容。”“要下大决心取消一切不必要、不适当、不合理考核。但不是不要数据，而是要在数据真实的基础上更加注重业务管理、案件管理、质量管理。”“要牢记检察机关职责定位，始终聚焦...
2024.09.09 09:06:00
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化司法规律研究，树立正确政绩观，优化检察业务管理，坚决防治形式主义，下决心纠正不同程度存在的唯数据、唯指标问题，取消一切不必要、不适当、不合理的考核，把管理方式从过于注重数据管理调整到更加注重业务管理、案件管理、质量管理上来，以高水平管理促进高质效办案。要深化司...
2024.09.04 09:16:00
