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强化顶层设计，完善用人机制。房投集团把强化顶层设计作为人才队伍建设首要工作。在推进干部制度改革过程中，坚持德才兼备、群众公认、业绩优秀的选人用人导向。在干部选拔与任用过程中，结合岗位实际需求制定选拔标准，综合考虑市场规律和企业改革需要，优先选拔培养高素质、高能力、...
2021.12.03 19:22:00
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底、权益资产增强的“固收+”投资策略，力争在控制风险前提下追求长期稳健回报。开泰稳利精选投资账户成立于2011年，十年穿越牛熊，历史业绩优秀，截至2021年三季度末，成立以来累计投资收益率141%，年化平均投资收益率7.6%。（风险提示：投连险的投资回报具有不确定性，投资风险由投保...
2021.11.03 15:12:00
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据了解，杰瑞股份“金钥匙奖”自2008年设立，至今已经举办了15届。企业通过奖励轿车的方式感谢、激励在不同岗位为企业发展努力奋斗，业绩突出的优秀员工。15年来“金钥匙奖”已成为杰瑞股份激励奋斗者最隆重的承诺，这期间共有484名优秀员工荣获此项激励。
杰瑞股份不仅对于员...
2023.01.11 16:59:00
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瑞限制性股票激励计划分批解锁，稳步扩大中长期激励覆盖面，让改革成果更多、更公平惠及员工；完善科技创新人才引进培养留用机制，让更多业绩优秀、能力突出员工脱颖而出，培养更多领军人才、拔尖人才和青年科技人才；持续优化科技创新管理机制，提高基础前瞻研究和技术研判能力，在新...
2023.05.26 08:40:00
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年来，始终坚定理想信念，坚守法治信仰，勤勉敬业、锐意进取、无私奉献，真心实意为群众办实事办好事，在平凡的工作岗位上创造了不平凡的业绩，先后荣获全国优秀法官、江苏最美法官、江苏省先进工作者、全省百名政法先进典型、个人一等功等荣誉。今年8月，在首届以党中央、国务院名...
2022.11.14 10:00:00
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经济发达镇工作特点的干部管理制度，形成引得进、留得住、用得好的良性机制。选配素质好、能力强的干部到经济发达镇党政领导岗位，对工作业绩突出、表现优秀的党政正职，可在职数规定范围内提拔为上一级领导班子成员并继续兼任现有职务。推进机关公务员职务与职级并行制度，拓宽选...
2017.08.25 17:14:00
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调解优先，保证较高调撤率的同时，对于疑难复杂案件能及时抓住案件主要争议焦点，严格、准确地适用法律，认真负责地书写每一份法律文书，业绩考核年年优秀，频频解决群众急难愁盼的案件，其优秀办案事迹被《人民法院报》全文刊载报道。调任执行局工作，她又完成了从审理法官到执行...
2024.08.05 10:33:00
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建立办案团队业绩质效考评机制，结合办案情况、业务指标、检察贡献度等，综合考评团队工作成效，评选高质效集体及个人，常态亮化公示。对业绩突出、工作质效优秀的团队，及时表彰奖励。对指标落后、工作进展缓慢的团队，及时提醒谈话，要求团队组长在检察长办公会上发言表态，明确...
2023.10.13 18:01:00
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000余名师生未发生一起校园欺凌、交通意外、电信诈骗等案事件。盱眙县公安局通过组织辖区派出所民警对46名“护学联盟工作站”成员不断培训、投身实践，全力筑牢了校园安全屏障。业绩优秀的“护学联盟”成员，都受到不同层次的表扬、奖励，特别突出人员还被申报“见义勇为”积极分子。 ...
2021.12.17 10:39:00
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中，宿城区人民检察院检委会委员、第五检察部主任、一级检察官。从检13年，他始终践行勤奋、敬业、奉献的工作理念，在平凡的岗位作出骄人业绩：6次获得“优秀公务员”称号，4次荣立个人三等功。他带领的宿城民行团队获评全省“执行监督先进集体”“青年文明号”，全区“争先创优示...
2020.04.07 11:04:00
