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人才分类评价。建立多元化人才评价体系，强化品德、能力和业绩导向，克服唯学历、唯职称、唯论文倾向。基础研究和前沿技术研究人才，突出中长期目标导向，适当延长评价考核周期，着重评价研究质量、原创价值和实际贡献。应用研究和技术开发人才，坚持市场发现、市场评价、市场认可，把人...
2017.01.25 17:45:00
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评价、短期评价和长期评价相结合，克服评价考核过于频繁的倾向。探索实施聘期评价制度，研究制定专业技术二级岗位人员聘期考核办法。突出中长期目标导向，适当延长基础研究人才、青年人才等评价考核周期，鼓励持续研究和长期积累。
（三）进一步畅通人才评价渠道。建立高层次和急需紧...
2019.06.04 19:15:00
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型人才成长发展规律，注重过程评价与结果评价、短期评价与长期评价相结合，分类别分层次确定评价周期，克服评价考核过于频繁的倾向。突出中长期目标导向，适当延长基础研究人才、青年科技人才等评价考核周期，鼓励持续研究和长期积累。探索实施聘期评价制度，研究制定专业技术二级岗位聘...
2019.08.30 21:53:00
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“十四五”开局之际。按照“两步走”战略安排，第二个百年奋斗目标将在2035年完成第一步。“十四五”规划与2035年远景目标因此统筹考虑。中长期目标与短期目标相互叠加，既有五年之约，又有长远统筹。
3万余字，近3个半小时。4年前的10月，习近平总书记站在人民大会堂的讲台上，声音...
2021.11.09 10:35:00
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体良好，发展思路清晰，目标定位和工作举措都比较务实。并对如何做好下一步工作提出明确要求：
要调高工作目标。在全力争创“双优”目标的基础上，进一步提高站位，瞄准更高的目标迈进，争创“全省‘五好’基层检察院”“全国先进基层检察院”，在合理统筹推进短期目标和中长期...
2021.08.16 10:05:00
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体良好，发展思路清晰，目标定位和工作举措都比较务实。并对如何做好下一步工作提出明确要求：
要调高工作目标。在全力争创“双优”目标的基础上，进一步提高站位，瞄准更高的目标迈进，争创“全省‘五好’基层检察院”“全国先进基层检察院”，在合理统筹推进短期目标和中长期...
2021.08.16 10:05:00
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续性、长期性。我省要求各地推进城市更新急不得也慢不得，既不能急于求成，也不能停滞不前，而应算好安全账、民心账、资金账，结合近期和中长期目标，渐次推进、动态提升，做一块、成一块，做一片、成一片，久久为功，提升整个城市的功能和面貌。
南京正在推进14个城市更新改造重点项目建...
2021.09.17 07:30:00
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牢安全稳定底线，确保常州在全省应有的位次和水平。
会议强调，要再接再厉接续干，确保明年经济开好局、起好步。各地各部门要有机衔接短期目标和中长期目标，科学谋定明年预期指标，超前研究布局一批重大平台、重大举措、重大项目，更好为明年蓄势赋能。
要打好重大项目“先手牌”。...
2023.11.28 14:53:00
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教育水平等客观因素外，还坚持把提高村民收入和壮大村集体经济结合起来，把村民的眼前利益和产业的可持续发展结合起来，把长远规划和中短期目标结合起来的“三个结合”的原则，邀请市农科院专家论证上，村两委班子反复讨论，村民代表大会表决，制定了三铺村中长期发展“2025”规划。...
2019.01.19 13:44:00
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伊利建设了数字化的水资源管理平台，对集团取水用水进行统一规划管理，联动产业链制定水资源管理规划，助力集团实现可持续水资源管理的中长期目标。伊利在集团EHS委员会的指导下，以国际标准核查水足迹为切入点，开始了产业链可持续水管理的创新模式，按照全生命周期方法对其价值链的所...
2023.04.12 18:33:00
