在苏高校聚焦“一号工程”组团“抢”人才

技人才施展才华“架桥铺路”。 2023年，省委组织部、省人社厅联合印发《关于进一步完善全省事业单位公开招聘人员工作的意见》，针对影响人才成长的痛点堵点难点，实施系列人才人事政策，坚持系统思维、破立并举，打出深化事业单位管理制度改革、创新人才评价、促进产才深度融合、壮...

https://jsnews.jschina.com.cn/kjwt/202401/t20240107_3345244.shtml

将学习成效转化为开创新局面的新实效

在“十三五”收好官和“十四五”开新篇上下功夫。收官之年全力稳就业，实现养老、工伤保险省级统筹，持续落实社保费“减免缓”政策，深化人才人事制度改革，深入推进根治欠薪，多措并举打好人社扶贫攻坚战；遵照习近平总书记嘱托江苏“为全国发展探路”的要求，科学编制人社事业“十四五”...

http://www.jszf.gov.cn/zyyg/szdw/ssft/202009/t20200904_3467256.shtml

吴江：“博士后力量”提速创新发展

总数的37%。博士后工作站已成为推动吴江经济高质量发展的“提速器”。 留人先留心，营造好生态共绘新蓝图 为了让博士后工作站这项特殊的人事制度迸发出巨大能量，吴江扎实落实省、市、区博士后政策，用真心实意、真金白银吸引人才、留人留心。 记者从吴江区人社局了解到，早在2017年，...

https://jsnews.jschina.com.cn/sz/a/202208/t20220818_3058454.shtml

中国人民保险集团召开2025年工作会议

字化顶层设计，加强面向基层一线的数字化应用，强化数字化底层资源共享，让客户感受到人保的科技服务，让基层一线有科技获得感。深化干部人事制度改革，研究制定干部人事制度优化改革方案，系统梳理干部人才队伍建设等制度体系，在凝聚共识的基础上，稳妥有序实施。 会议指出，要扎实...

https://economy.jschina.com.cn/rddt/202501/t20250122_3555361.shtml

为民营企业营造更好发展环境，江苏印发实施意见

全企业决策机制，形成有效内部监督和风险防控机制。扩大国有企业混合所有制改革试点范围，竞争性领域允许民营资本控股。推进重点民营企业人才人事综合改革，鼓励民营企业建立科学规范的劳动用工、收入分配制度。推进简易注销改革，畅通市场化退出机制。 （十二）支持民营企业加强创新。...

https://jsnews.jschina.com.cn/swwj/202012/t20201216_2691187.shtml

授权发布：中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定

机构综合改革，健全网络化城乡基层医疗卫生服务运行机制。加快公立医院改革，落实政府责任，建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。完善合理分级诊疗模式，建立社区医生和居民契约服务关系。充分利用信息化手段，促进优质医疗资源纵向流动。加强区域...

https://www.jszf.gov.cn/gcdt/201311/t20131118_3472728.shtml

引育人才推出六大专项行动

海外人才引智渠道，开展人才国际交流合作。加强留创园、留创示范基地等载体建设。建设留学人员“一站式”线上服务平台。 事业单位高层次人才赋能专项行动计划则将完善事业单位人事管理制度，落实县以下事业单位管理岗位职员等级晋升待遇。同时构建高层次人才激励机制，支持重点科...

https://jsnews.jschina.com.cn/wx/a/202206/t20220623_3023535.shtml