-
中国江苏网5月29日讯(记者 尤莉 通讯员 李路 何琳)训练提供能力支撑,党建加强思想引领,人事提供人才保障,奖励激发工作热情……扫黑除恶专项斗争开展以来,苏州市公安局多措并举、强化引领、深入推进,不断提升思想政治工作服务保障功能在扫黑除恶专项斗争中的作用。
日前,苏...
2019.05.29 09:25:00
-
深化最严格知识产权司法保护，加大对重点领域和“专精特新”企业关键领域核心技术、原始创新成果的知识产权保护力度，妥善化解涉高科技人才劳动人事纠纷，为我省坚决扛起在国家科技创新格局中勇担第一方阵的使命贡献司法力量。聚焦更好发挥我省在构建新发展格局中的重要枢纽作用...
2023.03.16 20:24:00
-
在“十三五”收好官和“十四五”开新篇上下功夫。收官之年全力稳就业，实现养老、工伤保险省级统筹，持续落实社保费“减免缓”政策，深化人才人事制度改革，深入推进根治欠薪，多措并举打好人社扶贫攻坚战；遵照习近平总书记嘱托江苏“为全国发展探路”的要求，科学编制人社事业“十四...
2020.09.04 15:41:00
-
集聚高端人才，建设人才高地，形成我省知识产权领军人才和骨干人才的雁阵格局。完善人才激励政策，将知识产权高端人才引进培养纳入组织、人事部门有关人才工程。优化知识产权人才使用和评价机制，按规定完善与经济社会发展需求相适应的知识产权专业职称制度。实施知识产权人才效能...
2022.04.24 09:49:00
-
全企业决策机制，形成有效内部监督和风险防控机制。扩大国有企业混合所有制改革试点范围，竞争性领域允许民营资本控股。推进重点民营企业人才人事综合改革，鼓励民营企业建立科学规范的劳动用工、收入分配制度。推进简易注销改革，畅通市场化退出机制。
（十二）支持民营企业加强创新。...
2020.12.16 13:05:00
-
业人才协会、高新技术企业协会等举办工作沙龙、开展法治宣传、政策宣讲，以就地调解、巡回审判等多种方式，为辖区有需要的科技型企业提供人才政策、劳动人事方面的司法服务，营造良好的政务服务环境。
多名接受记者采访的法官和仲裁员都提到，纠纷解决在源头，矛盾调解在诉前至...
2023.06.15 15:15:00
-
别遴选2至4名专职审判人员办理一审案件，形成30人规模的专审队伍，再在专审队伍中择优遴选专审人员组建劳动人事审判专业研究会，建立劳动人事审判人才库，依托“四庭协同”机制，加强交叉领域的学习研讨。同时，苏州中院与中国人民大学、南京师范大学等高校签约共建教学研究实践基...
2023.05.09 15:23:00
-
机构综合改革，健全网络化城乡基层医疗卫生服务运行机制。加快公立医院改革，落实政府责任，建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。完善合理分级诊疗模式，建立社区医生和居民契约服务关系。充分利用信息化手段，促进优质医疗资源纵向流动。加强区域...
2013.11.18 09:25:00
-
引育关系密切，为护航科技型企业发展，将在以往劳动争议调裁审一体化工作基础上，进一步深化、提升，把工作范围扩大到科技型企业与高层次人才的劳动人事领域，拟在太湖湾科创带探索建立科技型企业专业化调解中心，由企业代表、工会组织、行业协会代表、律师等组成，同时探索建立特...
2022.08.05 15:31:00
-
室副主任
体育管理
王春明
省政府信访局综合指导处处长
信访应急工作
常念东
省气象局人事处副处长
人才管理、人事信访
龚冬梅
南京市委宣传部干部处（文化人才工作处）处长
人才管理、舆情监测导控
杨晓乐
南京市委...
2021.11.15 14:48:00
