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机构应当依照法律法规以及企业章程等规定，积极支持国家重大战略实施，建立和完善法人治理结构，健全绩效考核、激励约束、风险控制、利润分配和内部监督管理制度，完善重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作决策制度。
（八）以管资本为主加强资产管理。财政部门应...
2019.05.29 11:14:00
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完善科学合理的考核评价体系，将考核结果与医保基金支付挂钩。改革现行科室和个人核算方式，完善激励相容、灵活高效、符合医疗行业特点的人事薪酬制度，健全绩效考核分配制度。
（七）全面推进医保公共服务治理创新
23．实现医保公共服务标准化、规范化和一体化。加强综合柜员制建...
2021.03.26 16:08:00
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业决策机制，形成有效内部监督和风险防控机制。扩大国有企业混合所有制改革试点范围，竞争性领域允许民营资本控股。推进重点民营企业人才人事综合改革，鼓励民营企业建立科学规范的劳动用工、收入分配制度。推进简易注销改革，畅通市场化退出机制。
（十二）支持民营企业加强创新。...
2020.12.16 13:05:00
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