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觉得更适合教授小学英语，所以在今年的‘县管校聘’中，我竞聘到荆林学校。”
方美琳所说的“县管校聘”，是丹阳2019年起实施的一项教育人事制度改革。丹阳市教师管理中心主任史辉金说，“县管校聘”旨在均衡教育资源，打破校际之间教师交流束缚，优化师资配备，激发教师活力，重塑教育...
2020.09.13 06:48:00
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结合、个人评价与团队评价相结合的评价方法。探索建立对重大原创性、颠覆性、交叉学科创新等项目的非常规评审机制。鼓励将科研评价改革与人事制度改革相结合，在院系和专业设置、岗位聘任和考核、资源配置、学科评估、研究生教育等工作中合理使用科研指标。
（二）建立健全长效评价机制...
2020.10.22 19:01:00
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在这里医生与医院包含单位人和社会人等多种情形，将传统的人才为医院服务转变为医院为人才提供执业服务。此举不仅顺应了国家对公立医院人事制度改革的大方向，也为逸夫医院的加速发展奠定了基础。
南京医科大学第一附属医院（江苏省人民医院）、第二附属医院等二十多家兄弟医院均...
2019.06.27 07:41:00
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向体现公平的方向改革。
增加职称指标难在哪里?9月26日省十三届人大常委会第十一次会议联组会议上,省人社厅厅长戴元湖表示,事业单位人事管理基本制度是岗位管理制度,根据国家要求,教师申报职称时所在学校要有空缺岗位才行。由于国家对专业技术岗位比例构成有比较明确的要求,严...
2019.10.10 07:09:00
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十三五”收好官和“十四五”开新篇上下功夫。收官之年全力稳就业，实现养老、工伤保险省级统筹，持续落实社保费“减免缓”政策，深化人才人事制度改革，深入推进根治欠薪，多措并举打好人社扶贫攻坚战；遵照习近平总书记嘱托江苏“为全国发展探路”的要求，科学编制人社事业“十四五”...
2020.09.04 15:41:00
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工作，巩固深化“一支部一品牌”创建成果。不断提高履职能力，突出政治能力建设，加强业务能力建设，深化“五好五强”领导班子建设，深化人事制度改革。全面从严管党治警，持续抓好司法作风建设，巩固深化队伍教育整顿成果，确保全省法院队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
省法院...
2022.08.01 08:55:00
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革强动能。强化改革意识，着力探索促进县级融媒体中心运行的体制机制，推动融媒体中心优质高效运转，更好地“引导群众、服务群众”。深化人事制度改革。实行从任用为聘用、从身份管理为以岗位管理和契约管理为核心的用工机制改革；逐步打破现行在编人员、编外人员及合同用工人员的界限...
2019.12.16 07:20:00
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总数的37%。博士后工作站已成为推动吴江经济高质量发展的“提速器”。
留人先留心，营造好生态共绘新蓝图
为了让博士后工作站这项特殊的人事制度迸发出巨大能量，吴江扎实落实省、市、区博士后政策，用真心实意、真金白银吸引人才、留人留心。
记者从吴江区人社局了解到，早在2017年，...
2022.08.18 12:15:00
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字化顶层设计，加强面向基层一线的数字化应用，强化数字化底层资源共享，让客户感受到人保的科技服务，让基层一线有科技获得感。深化干部人事制度改革，研究制定干部人事制度优化改革方案，系统梳理干部人才队伍建设等制度体系，在凝聚共识的基础上，稳妥有序实施。
会议指出，要扎实...
2025.01.22 16:42:00
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完善科学合理的考核评价体系，将考核结果与医保基金支付挂钩。改革现行科室和个人核算方式，完善激励相容、灵活高效、符合医疗行业特点的人事薪酬制度，健全绩效考核分配制度。
（七）全面推进医保公共服务治理创新
23．实现医保公共服务标准化、规范化和一体化。加强综合柜员制建...
2021.03.26 16:08:00
