淮安高新区：集成改革激发高质量发展活力

行政化改革实施方案（试行）》，对改革中涉及的机构设置、人员配置、绩效考核等进行全面部署安排，为改革顺利实施奠定坚实基础。大力推进人事制度改革，推行岗位员额制、全员聘用制、绩效考核制，突出优绩优酬导向，适当向重点岗位倾斜，实现人随岗走、薪随岗变、同岗同酬的管理目标。调整...

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镇江今年实施技能提升惠民行动 加大人才引培力度

展机制改革方面，今年将完善职称评价机制，注重考察人才的专业性、创新性和道德素养，构建多元化的评价方式。同时，以完善公开招聘、人员聘用、岗位管理三项基本制度为重点，深化事业单位人事制度改革。积极推进生产经营类事业单位公司化改革，规范机关事业单位编外用工管理。严格...

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