徐州贾汪区实施企业人才意识“唤醒工程”

　　组建以科技镇长团、高校专家为成员的“企业唤醒小组”，在全区机械制造、新材料、生物医药等主导产业中分类选取26家样本企业，以人力资源为切入点，通过线上问卷调查、线下员工座谈、企业高层访谈等方式，深入企业一线开展系统调研，综合分析全区企业人力资本竞争力及人才团队贡...

http://jsnews.jschina.com.cn/hxms/201810/t20181030_2004142.shtml

大咖云集 2018南京餐饮业技能赛盛大举行

齐刷刷的场面也是颇为壮观的。 　　针对目前餐饮行业服务员岗位普遍缺人手，配员不足而导致培训跟不上，服务技能水平有些下滑的现状，在国家人力资源部取消了服务员技工资格的情况下，商会仍然将服务员技能纳入大赛项目，就是要遏制服务水平下滑的现状，让服务员的相关技艺...

http://jsnews.jschina.com.cn/hxms/201811/t20181102_2013964.shtml

徐州发布《关于加快发展人力资源服务业的实施意见》

就市政府印发的《关于加快发展人力资源服务业的实施意见》有关情况进行发布。 　　加快发展人力资源服务业主要任务 　　结合目前我市发展现状，我市发展人力资源服务业的七项任务分别是： 　　建设人力资源服务产业园。规划建设全市人力资源服务产业园。支持徐州经济技术开发区建设...

http://jsnews.jschina.com.cn/xz/a/201811/t20181114_2042572.shtml

工行徐州经济开发区支行：开拓创新 提升网点竞争力

　　中国江苏网9月4日徐州讯 面对新形势下金融行业竞争日益严峻的形势，尤其是当下第三方支付迅速占领市场的现状，工行徐州经济开发区支行审时度势，结合自身实际情况，大胆创新思路，突破旧思想旧模式的束缚,，从优化人力资源配置出发，重新认识和定位网点渠道职能，重新规划布局...

http://jsnews.jschina.com.cn/xz/a/201909/t20190904_2382166.shtml

射阳县人社局三举措为引才用工服务保驾护航

促进开展服务企业引才用工与企业无缝对接，为企业开展“零距离、免收费、专业化”的就业服务。月底通过讨论会的形式逐一分析当前就业工作现状，进一步解放思想、创新思路，提出下一阶段的重点企业走访、研究服务企业用工奖励办法、深化人力资源市场建设、创业载体创建等具体工作安...

http://jsnews.jschina.com.cn/yc/a/201911/t20191129_2433643.shtml

国网江苏营销服务中心举办“‘碳’索计量创新 智领绿色未来”创新讲坛

营销服务中心青年人才托举工程中的重要举措之一，构建青年创新人才培育体系，必须要加强行业间的交流互动，帮助青年员工了解掌握专业发展现状和应用前景，让青年员工在重大创新任务中‘扛大旗’‘挑大梁’，使创新队伍青蓝相继、人才辈出”该中心人力资源部主任张健说。 下一步，...

http://news.jschina.com.cn/qyxw/202205/t20220520_3003377.shtml

建行张家港分行：情系劳动者，港湾暖人心

”服务品牌给予了高度评价。 张家港建行牢固树立“开放共享，责任担当”的理念，集全行之力打造温馨的“劳动者港湾”。梳理辖内网点服务资源现状，统筹安排辖内“劳动者港湾”建设、运行及宣传等所需的各项人力、财务资源，在营业网点内打造“劳动者港湾”，彰显大行情怀和责任担当。 ...

http://economy.jschina.com.cn/cpcx/202103/t20210318_2748696.shtml