苏州市人才市场昨日焕新亮相，配备68个数字化招聘展位

将依托智能算法与大数据分析技术，为企业推送详细人才画像，利用智能匹配系统，实现人岗精准对接，重塑招聘体验，提升招聘效率。同时，对人力资源数据进行分析和应用，为求职者提供企业评价模型，定向推送信息，帮助筛选合适岗位。 相关负责人表示，将聚焦苏州人才“三百”工程建设，依...

https://www.jswx.gov.cn/difang/sz/202501/t20250123_3555468.shtml

生态文明教育全面纳入法治轨道，江苏相关立法今起施行

绿色健康生活方式、倡扬生态文明新风尚。 　　江苏将加大生态环境工程专业技术人才职称评审和技能人才职业评价等方面的工作力度。江苏省人力资源和社会保障厅二级巡视员李志宇说，江苏将保洁员、光伏组件制造工等绿色职业（工种）纳入技能人才评价技术资源快速响应机制范畴，加快技术资...

http://www.jszf.gov.cn/zyyg/szdw/ssft/202209/t20220909_3468049.shtml

江苏省委全面依法治省委员会出台意见综合治理执行难

保险缴纳信息的网络化、自动化执行查控体系，实现对不动产以及特殊动产线上查询、查封等功能。同时，推进失信被执行人信息与公安、民政、人力资源和社会保障等有关部门实现公共信用信息资源共享，将失信被执行人信息纳入社会信用评价体系，限制失信被执行人转让名下不动产等财产、在星...

http://www.jszf.gov.cn/zyyg/szdw/ssft/202008/t20200804_3467220.shtml

年轻干部要争当国有能源企业改革的促进派实干家

干部要打破传统的层级管理模式，建立更加灵活、高效的组织架构。可以引入矩阵式管理模式，加强不同部门之间的协同合作，提高决策效率。在人力资源管理方面，建立以能力和业绩为导向的人才评价和激励机制，吸引和留住优秀的能源专业人才。例如，设立创新奖励基金，对在能源技术研发、管...

https://economy.jschina.com.cn/rddt/202411/t20241125_3525294.shtml

扬州中院召开全市法院优化法治化营商环境推进会暨“执破一体化”工作推进会

商环境投诉举报和问题线索核查处理机制，积极回应群众诉求，常态化开展案件评查、审务督察等，不断提升群众司法满意度。持续优化完善考核评价机制，合理调配人力资源，最大程度调动干警工作积极性。 　　会议以视频方式召开，市中院设主会场，各基层法院设分会场，全市法院领导班...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq/yangzhou/202210/t20221024_3491728.shtml

江苏省连云港市六部门联合出台意见加强人民调解员队伍建设

体系；人民法院加强对人民调解员调解纠纷的业务指导；财政部门落实财政保障责任，确定经费保障标准；民政部门落实相关社会救助政策，会同人力资源和社会保障部门将符合条件的人民调解员纳入社会工作专业人才培养和职业水平评价体系。司法行政部门指导人民调解协会加强对人民调解员队伍...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq/lianyungang/202003/t20200319_3487924.shtml

织好“四张网”推动启东后续照管工作落实见效

理戒瘾，让法律法规入脑入心，提醒其时刻珍惜正常生活。鼓励其有劳动能力的照管对象自食其力，开展就业意向引导与职业技能培训，积极对接人力资源公司、劳务中介，根据年龄、学历、技能，职业背景，主动向照管对象推荐就业岗位，提供创业支持，并对后续入职培训、适岗评价、创业情况做...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq_1/nantong/202311/t20231103_3542030.shtml

织好“四张网”，推动启东后续照管工作落实见效

让法律法规入脑入心，提醒其时刻珍惜正常生活。 　　鼓励其有劳动能力的照管对象自食其力，开展就业意向引导与职业技能培训，积极对接人力资源公司、劳务中介，根据年龄、学历、技能，职业背景，主动向照管对象推荐就业岗位，提供创业支持，并对后续入职培训、适岗评价、创业情况做...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq_1/nantong/202310/t20231027_3541996.shtml

全省第一！ 无锡摘取全省法治建设创新奖“五朵金花”

部门跨领域应用，2019年10月，首次实现电子营业执照的跨省应用。三是全面推广。积极对接无锡市政务服务管理平台、无锡市社会法人公共信用评价系统、无锡公积金网上营业厅、无锡市人力资源和社会保障网上服务大厅等应用平台20个，开通电子执照应用高频操作事项213项。截至目前，全市...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq_1/wuxi/202101/t20210107_3530914.shtml

强化人才赋能 打造智慧高地

科研攻关项目的绝对主力。为了发挥博士群体综合素质高、创新能力强的优势，经研院精心搭建了一个定制化的培养平台，通过引入培养、使用、评价、激励一体化机制，不断提升人力资源层次，优化人力资源布局，实现企业人力资本的高效增值。 开辟“成长跑道”，多向起跑稳推“步步为赢...

http://jsnews.jschina.com.cn/shms/202104/t20210420_2766926.shtml