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央把教育事业放在优先位置，加快教育现代化，办好人民满意的教育。从强调“有学上”到追求“上好学”，从鼓励“人人努力成才”到展望“人人尽展其才”，我国九年义务教育全面巩固，高等教育进入普及化阶段，职业教育为更多人提供学习进步的平台。
学有所教、学有优教，教育正改...
2022.10.08 15:04:00
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“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准，建立完善科学规范的干部考核评价体系，做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才。
罗志军强调，学习贯彻总书记系列重要讲话精神，是一项长期的重大政治任务。各地各部门要切实增强思想自觉和行动自觉，加强组织领导...
2013.10.14 08:49:00
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会议指出，推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题。要坚持党要管党、从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持人岗相适、人尽其才，坚持依法依规、积极稳妥，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，坚决调...
2016.06.01 08:41:00
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会议要求，要切实加强业务管理和队伍建设，全面提升专业化水平。要狠抓人才培养，为全省检察干警提供展示工作能力的机会和平台，推动建立人尽其才、各展所长的良好格局。要加强人才培训，深入开展岗位练兵，努力打造“高精尖”的办案团队，重点推出立得住、叫得响的检察业务人才，引导...
2018.03.01 11:08:00
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人事、编制部门的大力支持，顺利整合归并职能相近的部门，精简综合管理机构警力、压缩执法勤务机构非实战警力。
以公正为原则确保人尽其才人岗相适。
在推行改革过程中，镇江市公安局始终做到公平公正公开，坚持人尽其才和人岗相适、平稳过渡、先调整后补缺；专门成立了改革...
2015.07.16 12:52:00
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50余万人。
三、加强职业化建设，激发干事创业热情。一是规范干部人事管理。探索多种方式相互融合的干部选拔任用机制，最大限度实现人尽其才、才尽其用、各尽其能，调动不同岗位、警种、年龄段民警工作积极性。二是加大典型选树力度。积极主动向市人社、工青妇等部门沟通汇报，建...
2016.11.24 14:43:00
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荣的局面。
和谐的警营文化，文艺人才是关键，分局积极完善人才选拔培养机制，在警营文化活动中，及时发现优秀人才并跟进培养，确保人尽其用、人尽其才，努力打造百花齐放的警营文化生态。分局先后组建“建邺警方礼仪服务队”“和西乐队”“创客小组”宣传团队等专业队伍，充...
2019.05.13 09:39:00
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情、未来有奔头。
坚持“正向激励+规范管理”。出台《青年干警培养使用规定》，力求全方位、多层次、系统性地培养锻炼青年干警，做到人尽其才、才尽其用，力争形成“以点带面、多面开花”的良好发展态势。
注重“典型引路+品牌创建”。坚持“一庭一品牌、一庭一特色”的目标，...
2019.03.18 00:43:00
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社记者 李学仁/摄
创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。要营造良好创新环境，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制，培植好人才成长的沃土，让人才根系更加发达，一茬接...
2021.03.17 11:06:00
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警种中业务能力强、具有榜样作用的精兵强将。泰州警方实行“首席民警”制度，就是要通过政治物质之外的一种新的手段，激发民警工作活力，真正做到“人尽其才、才尽其用”。同时，以该制度激励广大民警以“首席民警”为榜样，争做岗位能手，争当标兵模范，营造全局上下创先争优的氛围。...
2013.10.14 09:02:00
