检举他人构罪行为后因修法不构罪的行为定性

存在虚开增值税专用发票行为。后经公安机关立案查实，乙某确于2023年1月虚开增值税专用发票，税额7万元且均已抵扣。2024年2月，公安机关以甲某涉嫌诈骗罪移送检察机关审查起诉。2024年3月，“两高”《关于办理危害税收征管刑事案件适用法律若干问题的解释》正式施行，乙某虚开税额...

https://jsnews.jschina.com.cn/zt2024/fzsxxxpt/pfkt/yasf/202501/t20250116_3554841.shtml

南博一块甲骨亮相国博大展

锐器在龟甲或牛的肩胛骨上凿一个坑,放在火上烤,用以占卜凶吉。“占卜之前,人们会把要占卜的问题写在甲骨上面,有没有应验,之后也会记载,所以甲骨文是我们研究商代的主要文献资料。” 　　说起甲骨文的发现,胡阿祥说,有句话叫“人吞商史”,以前的不少甲骨,都被人们当作药吃下去了,当...

http://jsnews.jschina.com.cn/shms/201910/t20191028_2413703.shtml

精准“把脉开方” 让企业吃下法治“定心丸”

　“报告就像及时雨，让企业避免可能的损失。”公司负责人说，公司根据上海某建筑装饰工程公司甲某要求出具设计图并准备好铝板后，对方却以甲某无权订立合同为由拒绝履行合同，并采用了其他企业产品。由于货值高达75万元，海安这家企业相关负责人焦急不已。 　　“我们及时捕捉到...

http://www.jszf.gov.cn/zyyg/szdw/ssft/202410/t20241015_3529225.shtml

江苏受助人位居全国第四

第十。 　　截至目前，相互宝成员已经为772个江苏家庭带去了希望。所有的受助成员中，江苏的人数排名第四。受助的江苏成员中，罹患的疾病以甲状腺癌、乳腺癌、肺癌、开颅手术、肠癌居多。 　　相互宝启蒙了大众对大病保障的认知。英国《金融时报》的调查显示，1/3的相互宝用户受访...

http://jsnews.jschina.com.cn/shms/201911/t20191129_2433340.shtml

纺织业，如何“绿”而美

有机废气严重影响大气环境质量，异味扰民现象频发，群众反响强烈。为有效改善全镇的大气环境质量，吴江对涂层企业开展了综合整治工作。以甲苯回收利用改造为例，吴江在涂层保留企业中开展甲苯生产线水溶性替代工作，对接生态环境部南京环科所，寻求技术支持，选择企业对原辅料进...

https://jsnews.jschina.com.cn/sz/a/202308/t20230809_3263799.shtml

怎么节省律师费？南京法院教您一招

017年1月13日，甲司与乙公司签订协议开展业务合作。2018年12月14日，江苏某律师事务所在为甲公司提供法律顾问服务时，支付保险费2500元，以甲为被保险人向某保险公司购买了《法律费用保险》保险。保险单载明：保险期间为2018年12月15日零时起至2019年12月14日二十四时止。累计赔偿...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq/nanjing/202008/t20200817_3481471.shtml

“靶向式”重整蝶变——淮安涟水法院创新破产重整模式

疫情影响等导致多起诉讼缠身，大部分资产被查封或抵押，重整难点不仅在于引资续建，还在于债权体量大、人数多、类型杂，利益诉求不同。所以甲公司重整案中涟水法院采取加强府院联动方式，最大限度争取政策支持，促成国有资本以适当方式介入的方法有效推进案件，同时充分了解群众诉...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq/huaian/202403/t20240322_3489999.shtml

【案说民法典】免责条款皆有效？

保，业务员算好保险费后予以告知，甲公司支付保险费后，保险公司将保单打印后连带投保单及保险条款、免责说明书一并邮寄给甲公司盖章，所以甲公司对保险条款中关于保险人免责部分的内容是知晓的。本案事故造成的停业损失属于免赔范围，其已尽到提示及说明义务，故其对停运损失不承...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq_1/wuxi/202107/t20210716_3531497.shtml

公司与个人签订内部承包协议引纠纷，法院：违规挂靠，合同无效

石某向甲公司上缴管理费的约定，应当认定甲公司与石某之间的关系名为内部承包，但实为石某作为没有任何资质的自然人，借用甲公司的资质，以甲公司南京分公司的名义对外承揽工程，双方之间的关系实为挂靠。因双方间所签订的内部承包合同书及补充协议违反了法律法规的强制性规定，应...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq_1/nantong/202305/t20230530_3541438.shtml

以案释法|员工病假期满未按时返岗，用人单位能否以旷工为由解除劳动合同？

021年1月工资的诉请，除1月高某并未上班，法院认为甲公司无需支付高某病假工资或工资外，8月至12月的工资诉请，法院均予以支持。关于高某以甲公司违法解除劳动合同为由要求甲公司支付赔偿金的诉请，由于甲公司在工作群中发布过《请销假制度》文件，可以推定高某知晓上述规定。但其...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq_1/nantong/202110/t20211028_3539854.shtml