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业“人才意识”，把人才使用评价权交给企业，激发爱才敬才动力，推动人才引用“无缝对接”。
组建以科技镇长团、高校专家为成员的“企业唤醒小组”，在全区机械制造、新材料、生物医药等主导产业中分类选取26家样本企业，以人力资源为切入点，通过线上问卷调查、线下员工座谈、...
2018.10.30 07:18:00
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理人才脱颖而出，为未来我省供应链管理领域储备了重要的人才力量。
协会常务副会长、竞赛组织委员会主任、竞赛督导江志平指出，供应链是企业的“第四利润源”和战略性资产，供应链人才是人力资本争夺的制高点，推进供应链数字化和智能化，是国家关注的重点焦点，这对供应链人才培养...
2022.06.15 09:54:00
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司股权转让事宜。
此前，企业办理股权转让业务，往往需要先到税务大厅办理纳税业务，再到登记注册窗口办理企业变更登记。为最大限度减少企业群众多头跑、重复提交资料、耗时长等问题，泰州市行政审批局联合市公安局、人力资源和社会保障局、医疗保障局等7个部门，推出“企业变更一...
2023.07.22 07:07:00
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中，就有无锡神骐乐业私募基金合伙企业（有限合伙）、春华秋实（天津）股权投资管理有限公司两个QFLP基金签约。
由58集团投资组建的神骐资本主要是围绕数字经济聚焦人力资源、新服务业、企业服务以及科技创新等行业，致力于引领行业完成产业升级。惠山经开区相关负责人坦言，与神骐...
2022.08.23 11:35:00
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上才会选择跳槽。此外，价值增值、接受挑战、技能精进是无锡职场人未来三年主要的职业规划。
目前，中国年度最佳雇主评选活动已成为中国人力资本领域的权威风向标，由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院等机构进行专业调研与评选，发现中国雇主品牌标杆，挖...
2024.01.20 09:18:00
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企业加速器、邳州市五金机械科技企业加速器、邳州市官湖科技企业加速器等5家单位获省科技厅审批，被认定为省级科技企业加速器。
科技企业加速器是以科技企业孵化器毕业的高成长性企业为主要服务对象，通过产业组织创新、资源配置方式创新和服务模式创新，充分满足高成长性企业...
2017.02.14 11:07:00
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筹”等新理念，提供专业化、差异化、多元化的大众创新创业服务。对初创期企业提供高水平、高质量的专业化孵化服务；对高成长性的孵化毕业企业建立加速成长机制，满足其对发展空间、资本运作、人力资源、市场开拓等方面个性化需求，加快企业发展，促进做大做强。形成从项目孵化到企...
2017.11.17 10:35:00
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资、并购重组等问题，培养新生代企业家资本运作能力，在激烈的市场竞争中保持持续的竞争优势。
企业人才资本。邀请“新动力”导师团企业家、知名教授开办讲座和小型研讨会，积极开展产学研对接和人才引进活动，增强新生代企业家的人力资本传承、提升领导力、团队构建和管理能力...
2017.12.14 14:16:00
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真正实现从团队孵化到企业孵化再到产业孵化的全链条一体化服务。
党建点燃“加速器”。加强基层党组织对从孵化器已毕业的高成长性企业的引领作用，强化跟踪服务，通过产业组织创新、资源配置方式创新和服务模式创新，充分满足高成长性企业对于发展空间、技术研发、资本运作、...
2019.12.26 14:41:00
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学毕业生50000名。其中，专门人才主要包括现代商务人才、产业发展人才、经营管理人才、公共服务人才、高技能人才。而经营管理人才主要指企业引进的具有相应职业资格，担任副总经理及以上职务或担任行政总监、人力资源总监、财务总监、资本运营总监、营销总监等职务的高层次管理人才...
2021.04.10 08:47:00
