旅游消费，“深挖一锹”还需保障落地

　　利好已经来了。今年8月省高级人民法院出台《关于审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见》,明确规定劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的,人民法院应予受理。 　　要么安排职工带薪休假,要么按照日工资收入的300%支付年休假工资报酬,这是法律给用人单位的“...

http://jsnews.jschina.com.cn/kjwt/201912/t20191230_2451002.shtml

江苏省出台涉新冠肺炎疫情劳动争议调解案件审理工作指导意见

法被隔离人员权益，又依法采取切实有效措施服务和保障好用人单位复工复产。保障政策效果，鼓励双方尽量通过协商方式处理疫情期间有关劳动报酬、休息休假等事宜，依法保障相关政策措施落地落稳落实。 　 　　二是深入推进劳动争议多元化解。推动建立健全人民调解、行政调解、律师调...

http://www.jszf.gov.cn/zyyg/szdw/ssft/202008/t20200826_3467244.shtml

邳州法援实招硬招保障农民工权益

动工作站，法律援助律师、普法志愿者为农民工耐心解答欠薪纠纷、用工保障等相关法律问题。邳州市人社局劳动监察大队公职律师就农民工工资报酬、休息休假等劳动权益进行了细致讲解。邳州市法律援助中心向来访农民工送上《中华人民共和国法律援助法》《工伤保险条例》《保障农民工工...

http://www.jszf.gov.cn/zyyg/szdw/ssft/202401/t20240130_3468588.shtml

关于提高技术工人待遇的实施意见

利。落实《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，维护技术工人休息休假权利。对应休未休年休假的，单位要按规定落实未休假工资报酬。加强劳动执法监察，将用人单位遵守休假规定情况纳入劳动保障守法诚信等级评价，实施动态管理、分类监管。建立优秀技术工人休疗...

https://jsnews.jschina.com.cn/swwj/201905/t20190529_2318158.shtml

打通企业复工复产“堵点”——南京法院防控期间服务企业发展纪实

近400名法官进企业，点对点抓防控，一项一项抓落实，对不符合复工条件的坚决“亮红灯”，在复工复产中发挥骨干作用。 　　因疫情防控不能休假的，劳动报酬应如何计算？合同不能正常履行应如何处理？因疫情防控生产经营困难可采取哪些措施？等等，类似的问题也是困扰企业和职工复工...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq/nanjing/202003/t20200310_3481295.shtml

打通企业复工复产“堵点”——南京法院防控期间服务企业发展纪实

近400名法官进企业，点对点抓防控，一项一项抓落实，对不符合复工条件的坚决“亮红灯”，在复工复产中发挥骨干作用。 　　因疫情防控不能休假的，劳动报酬应如何计算？合同不能正常履行应如何处理？因疫情防控生产经营困难可采取哪些措施？等等，类似的问题也是困扰企业和职工复工...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq_1/nanjing/202003/t20200309_3530256.shtml

通州仲调结合化解涉疫劳动争议促和谐

坚持“依法保护劳动者权益与促进用人单位健康发展并重”理念，切实加强对涉疫矛盾纠纷排查，引导和鼓励通过协商方式处理疫情期间有关劳动报酬、休息休假等事宜，助力生产生活秩序全面恢复。 　　 疫情发生后，负责盐通高铁接触网工程的陕西某驻通公司，为春节后来通员工在刘桥镇...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq_1/nantong/202009/t20200901_3537365.shtml

科技向善，莫让算法“算计”人

有望逐渐改变上述种种不合理现象。记者注意到，新规中特别提出，算法推荐服务提供者向劳动者提供工作调度服务的，应当保护劳动者取得劳动报酬、休息休假等合法权益，建立完善平台订单分配、报酬构成及支付、工作时间、奖惩等相关算法。 “相较于互联网平台，网约车司机、外卖小哥们...

http://jsnews.jschina.com.cn/shms/202203/t20220307_2958061.shtml