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吗？5月23日，南京市人社局召开新闻发布会，解读南京市委、市政府发布的《关于构建和谐劳动关系的实施意见》，其中值得关注的是员工休息休假权、劳动报酬权利等问题。
现代快报/ZAKER南京记者 项凤华 见习记者 张然
不给假又不给钱 ，小心被曝光
不敢请，批不了，一到...
2017.05.24 07:07:00
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薪年休假相关，“投诉用人单位不给休年休假的情形，大多数是在劳动者离职时发生。主要集中在一些小微企业和生产密集型企业。”
不给休假就要给报酬，江苏发文支持
近日，江苏省高院通过微信公众号发布《关于审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见》。指导意见明确，用人单...
2019.08.15 06:59:00
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用人单位能够举证证明确因疫情影响未能征求劳动者本人意愿，劳动者以未征得其同意为由主张已休年休假无效，请求用人单位支付应休未休年休假工资报酬的，不予支持。
用人单位因疫情影响生产经营困难，经法定程序或者有关政策规定采取轮岗轮休、缩短工时、降低薪酬待遇、延期支付工...
2020.08.26 07:45:00
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意回避而在日后产生双方的权益纠纷。
《指导意见》明确，用人单位应当为建立劳动关系的“外卖骑手”依法参加社会保险，双方协商确定劳动报酬、休息休假、职业安全保障等事项。“非全日制骑手”可以按规定以灵活就业人员身份依法参加社会保险。“专送骑手”因工负伤或患职业病的，用...
2021.04.30 17:10:00
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前应休年休假天数不足一整天，不应享受年休假，故其不能主张未休年休假的工资。
年休假没休完怎么办？
单位不安排年假的，应依规给予相应报酬
年休假没休完怎么办？现代快报记者了解到，年休假在1个年度内可以集中安排，也可分段安排，一般不跨年度安排。只有当单位因生产、工作特...
2021.12.16 07:10:00
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业人员流动性大，往往成为社会矛盾的多发地。苏宿工业园通过加大对小微企业群的联合工会和职代会制度建设，引导联合工会主动要约，就劳动报酬、休息休假、工资增长等开展区域性（行业性）集体协商，促进协商合作和依法自助调整劳动关系。同时通过示范点活动，以点带面，通过引导小...
2019.11.10 07:01:00
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