南京8200万元奖英才 向30家企业发放“引才奖”近千万元

励政策遵循人才工作的市场规律,谁是人才,直接让用人企业说了算,看他们愿意为这个人才开出多高年薪、投入多少资源,让最活跃的各类市场主体成为我们相马的伯乐。与此同时,用大数据方式体现公平、提高效率,让人才从琐碎的申报事务解脱出来,心无旁骛专注于事业发展。 (仇惠栋) ...

http://jsnews.jschina.com.cn/shms/201908/t20190802_2361272.shtml

国诚投顾：深耕细作育英才，千帆竞发显峥嵘

为投资者提供前瞻性的投资策略和建议。 以“用才”的胆识，突出精心育用，产才融合，促进人才行之所至。育材造士，为企之本。企业当善做相马伯乐，精心育才，促进人才行之所至。作为头部证券投顾机构，国诚投顾深知人才是企业发展的核心动力，因此国诚投顾非常重视人才的开发利用，创...

https://economy.jschina.com.cn/rddt/202410/t20241030_3518404.shtml

“7580”人才工程， 托起“苏盐”改革创新一片天

党管干部、党管人才原则，坚持用改革的办法选人，不断创新年轻人才选拔机制。一是领导实名举荐和民主公开推选相结合。集团党委注重改进“伯乐相马”的方式方法，组织年轻人才摸底调研，由基层单位班子成员实名推荐年轻人才，变主要领导一人“相马”为班子成员众人“相马”，同时组织职...

http://economy.jschina.com.cn/cpcx/201707/t20170720_817580.shtml