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持三个区分。赣榆区纪委针对乡镇和部门工作风险大、压力大、责任大，好心办“坏事”，客观上导致部分干部求稳怕乱、畏首畏尾，不求有功、但求无过等现象。坚持“三个区分开来”，以“四种形态”为指导，坚守底线，宽严相济，允许试错，宽容失误，强化担当意识，激发干劲。对属于在改革...
2017.02.14 10:08:00
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当前，在实际工作中，确有一些思想动荡，意志消沉，工作疲沓，精神委靡，安于现状，整日稀里糊涂混日子的干部。这些人以“不求有功，但求无过”作为为官之道，工作中讲起道理头头是道，办起事来推三阻四；干工作有心无力，讲条件一样不少；怕担责任、怕担担子、怕动脑子，习惯于“...
2017.03.17 17:06:48
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干部改革创新、干事创业的一种体现，值得一试。
长期以来，我们有些干部，包括少数领导干部，在管理和服务过程中，抱有“不求有功、但求无过”“少干事就少犯错，少犯错就是好人”等消极观念，只做“和尚”不“撞钟”。经济社会发展就需要实践，就需要“摸着石头过河”，在探索过...
2017.03.24 17:41:00
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指出：“身在岗位不作为，拿着俸禄不干事，庸政懒政怠政，也是一种腐败。”
放眼现实，其实孙区长的影子随处可见。如何打破不求有功但求无过的心态，让达康书记们即使“低下头GDP也不再掉”呢？
近几年，全国各地纷纷出台为干事创业者撑腰的若干规定，让实干者得实惠，免除官员...
2017.04.13 18:33:25
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烟飞向宇宙了。（4月12日 北青网）
“太平官”即满足现状不思进取、回避矛盾不敢负责，凡事凭'经验'办事、按'套路'出牌，不求有功，但求无过，平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子。用“太平官”一词形容当下孙区长再合适不过，
这些“孙区长”们精于"不做事没事、...
2017.04.14 08:30:00
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过且过，个中对比，引人深思。
实事求是是对党员干部的基本要求，而现实中“差不多”的心态却并不鲜见。有的党员干部奉行“不求有功但求无过”的处世哲学，凡事过得去就行了；有的将“干与不干差不多，干多干少差不多，干好干坏差不多”奉为信条，缺乏干事创业精气神，沦为得过且过...
2017.04.15 03:54:47
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人物，让人啼笑皆非又恨之入骨。
看罢剧情，大家一定会说孙连城这样官员就是“为官不为”“尸位素餐”，这种每日信奉着“不求有功，但求无过”价值观的官员是万万要不得的。没错，在现实中，类似这样的官员一定也不在少数，我们可以说他们作秀、应付、懒政、没有担当……但是，换个...
2017.04.25 08:42:00
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作。最后积极安排社工和热心居民经常上门关心老人，疏通老人心理，解决群众担忧。
所以，面对新事物、新问题，若只抱着“不求有功,但求无过”的工作态度，那只能让问题得到恶化。而积极主动作为，才是解决问题的主要途径。
由此可见，“另类宠物”并非无人能管，而是必须要管...
2017.04.28 09:43:00
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善。但干部队伍中以往不太明显的问题也逐步暴露出来，如一些人产生了“为官不易”的想法，能不做事就不做事、能少做事就少做事，不求有功但求无过的“为官不为”作风悄然兴起。
当官不为民做主，不如回家卖红薯。如何解决“为官不为”的问题的呢？除了推行权力清单、程序清单和责任...
2017.04.28 14:39:00
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载体，对部门管理“散”、工作推动“慢”、精神状态“差”、推诿扯皮“耗”、碌碌无为“庸”、患得患失“浮”、应付了事“懒”，不求有功但求无过、安于现状不求上进的“太平官”、“逍遥官”打出“铁板子”。严格实行“一案双查”，加大对相关领导干部问责追责力度。截至目前，全县各...
2017.05.08 08:00:00
