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观廉政教育基地，召开民主生活会，开展批评与自我批评，经常“咬耳朵”，提醒筑牢思想防线、守住底线、不越红线。
抓“两个责任”，促效能提升。局党组主要负责人认真履行领导责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重点事项亲自督办。派驻纪检组认...
2019.06.25 06:56:00
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太湖新城）“331”专班从实践中探索，因地制宜提出“三剂猛药”——三种执法方式，为整治安全隐患提供了有效解决方案。
区域性执法 促效果凸显
区域性执法主要适用于城乡接合部、城中村、老旧社区等外来人口较多、消防隐患较集中且长期形成难以根治的区域。这种执法方式前...
2019.09.24 07:00:00
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行使检察权等情形进行重点督察。在核查的基础上，梳理分析司法办案中存在的共性问题和短板弱项，提出切实可行的整改意见和措施，达到以督促效的目的。
此外，专项督察小组对督察情况进行复盘，强调已查明未结原因的案件，要倒排计划，紧盯进度，加强通报提示，形成工作闭环；需...
2024.06.12 10:52:00
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共整治提升1.5万余家，拆除面积212万平方米。
一以贯之抓保障，争创示范区生态文明新业绩
吴江坚持向管理要效能、靠科技提效率、以执法促效果，全力推进生态文明建设，为示范区高质量发展添色加彩。
精准管理，强化服务保障。做到审批办理高效化。深入贯彻“放管服”改革要求，优...
2020.11.30 06:44:00
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标准完成国家、省、市级各类重大会议服务保障任务，荣获“南京市三八红旗集体”“南京市物业行业文明巾帼岗”等多项殊荣。
突出以比促效，构建技能展示平台
中心在2023年高标准承办“南京机关事务服务标准化观摩会”的基础上，秉持“以学促赛、以赛促比、以比促效”理念，...
2024.09.30 11:38:00
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全意识。
为期两天的技术比武活动，充分展现了参赛选手们“开拓、担当、协同、高效”的企业精神风貌，达到了“以赛促学、以学促行、以行促效”的目的，为公司培养了一批技术过硬、素质全面的优秀人才。上海运维分公司将不断推进技术比武活动的广泛开展，不断深化员工专业技能的精...
2024.11.11 09:56:00
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流程评价、事件回访、满意度调查等功能进行系统评价评分，精准测算网格员绩效工资，减少人为因素对网格员考核结果的影响，奖勤罚懒、以考促效，推动网格员工作方式不断改进、服务流程不断优化、群众满意度不断提升。
三、成效与反响
1、百姓生活更“智惠”。通过“1+N”平...
2020.07.09 10:36:00
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单位，通过“访调诉”无缝衔接，切实化解了一大批民工欠薪纠纷，中心收到锦旗5面、感谢信1封。
实时共享、协同办公 “信息化”提能促效
立足园区“大部制”实际，矛调中心不断完善线上协同办公机制、数据统计和信息报送机制，打破信息壁垒和距离限制。比如，针对调解双方...
2024.04.03 14:58:00
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十大精神、民生政策宣讲、网格服务事项等开展岗前培训和日常培训，为网格员在思想上蓄满力、行动上加满油。
强化管理，“三提三知”促效能。实施“三提三知”工作法，通过采取随机调研、入户走访、座谈交流等形式，开展专项督查，让网格员走进群众、深入群众成为工作常态，做到...
2023.06.09 11:30:00
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传，“党政领导、交警主力、部门响应、群众参与”的基层治理新格局初步形成。
治理为要，剑指重点违法“三从严”
以打开路，以打促效。泰州交警支队推出“管控从严、查处从严、曝光从严”三大硬招、实招，对酒驾醉驾、超速超载、涉牌涉证等重点交通违法行为露头就打、穷追...
2021.09.01 08:56:00
