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人脸信息、指纹信息等属于敏感个人信息，根据我国《消费者权益保护法》《个人信息保护法》等相关规定，个人信息处理必须满足必要性和保密性两个条件。随着人工智能在消费领域的广泛发展，商家违规采集人脸、指纹信息的现象时有发生，一旦人们的“脸面”遭到滥用，后果不堪设想...
2022.12.31 21:58:00
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和评审中，综合考虑负责人和团队实际能力以及项目要求，不把论文、专利、荣誉性头衔等情况作为限制性条件。项目评审前对评审专家名单严格保密，有条件的可在评审结束后向社会公布。
6.加强科研项目成果评价验收。项目承担单位对本单位科研成果管理负主体责任，要组织对本单位科研人...
2019.08.30 21:53:00
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风险,及时采取技术防范措施,装备管理部门要加大经费、装备等保障力度,自觉承担起各自的保密职责,做到守土有责、守土尽责,切实提高信息化条件下做好保密工作的能力水平。
周强强调,在加强保密工作过程中,要注意把握和处理好四个关系:一是要处理好保守国家秘密与推进司法公开的关...
2014.06.10 08:36:00
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人脸信息、指纹信息等属于敏感个人信息，根据我国《消费者权益保护法》《个人信息保护法》等相关规定，个人信息处理必须满足必要性和保密性两个条件。随着人工智能在消费领域的广泛发展，商家违规采集人脸、指纹信息的现象时有发生，一旦人们的“脸面”遭到滥用，后果不堪设想...
2022.12.30 14:58:00
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人脸信息、指纹信息等属于敏感个人信息，根据我国《消费者权益保护法》《个人信息保护法》等相关规定，个人信息处理必须满足必要性和保密性两个条件。随着人工智能在消费领域的广泛发展，商家违规采集人脸、指纹信息的现象时有发生，一旦人们的“脸面”遭到滥用，后果不堪设想...
2022.12.30 14:58:00
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护法》保障了消费者最基本的求偿权，其内在含义是，消费者在权利受损时有请求赔偿的权利，且必然是应该不受外界干扰的。如果经营者以签订保密协议为条件才同意为消费者提供赔偿或补偿的话，实际上是在求偿权前加了一道限制，此种情况如果被滥用，消费者的权利边界会越来越模糊。
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2021.03.16 07:42:00
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正式聘用的，其在流动岗位工作业绩可以作为事业单位岗位聘用和职称评审的重要依据。
事业单位应当与流动岗位人员订立协议，明确工作期限、工作内容、工作时间、工作要求、工作条件、工作报酬、保密、成果归属等内容。
素材来源：人社部网站、人民日报、苏州工会
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2018.05.22 15:42:00
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保密管理办法》，建立健全内容涵盖档案管理、网络信息安全、数据库安全等方面的管理制度。对内要求全馆人员提高保密意识，切实加强信息化条件下的保密工作，提高防范高技术窃密的能力。档案目录和全文信息要经过严格的划控和鉴定，防止失密、泄密事件发生。对聘用的专业外包公司加...
2023.10.20 16:34:00
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用金属探测器检查。
前不久，市教育局联合市公安局、市保密局成立考前联合检查组，对全市保密设施和听力设备进行了检查，各考点安全保密硬件条件已全部达标，保密室制度建设到位；各考点均设置了符合保密条件的试卷、答题卡保管室，安装了电子监控设备，配备了保密专用铁柜；...
2017.05.17 10:07:00
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考试标准化考点中参加考试，考场实行网上巡查，每个考场配备无线信号侦测及屏蔽仪、电波钟，每个考点配备身份识别仪。各考点均设置了符合保密条件的试卷、答题卡保管室，安装了电子监控设备，配备了双保险专用铁柜。考试期间充分利用视频监控系统，试卷运送车辆加装试卷视频监控设备与...
2017.06.08 10:30:00
