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管理责任。”
开发区公安分局在辖区推行安全监管专业化的“三员”队伍建设，即：百人以上规模企业设置安全总监、一般规模企业设置安全员、小微企业联合聘用注册安全评估师。截至目前，已有186名安全总监、245名安全员和42名注册安全评估师上岗。“三员”队伍成为安全生产监管的...
2020.07.28 17:53:00
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8月6日，徐州市铜山区检察院召开队伍教育整顿暨检察工作推进会。会议由党组成员、副检察长王兆利主持，检察院班子成员、全体检察干警、聘用制人员全员参会。区委政法委常务副书记侯勇、区纪委派驻第十一纪检组组长姬广勇应邀参会。
党组成员、副检察长邢天冉传达高检...
2020.08.08 15:48:00
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近日，徐州市铜山区检察院召开队伍教育整顿暨检察工作推进会。会议由党组成员、副检察长王兆利主持，检察院班子成员、全体检察干警、聘用制人员全员参会。区委政法委常务副书记侯勇、区纪委派驻第十一纪检组组长姬广勇应邀参会。
党组成员、副检察长邢天冉传达高检院《关...
2020.08.17 16:43:00
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农村“两站两员”建设是指在乡镇成立道路交通安全工作联席会议并设立交通管理站，重要路段、关口设立交通安全劝导站；建立乡镇专职交通安全员，行政村聘用交通安全协管员。
“农村机动车增长快、服务需求大，但农村服务网点少，很多服务没有延伸到农村。”徐州市公安局副局长...
2019.06.26 15:07:00
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力度，加快农业农村改革，不断提高为农服务效率。着力提升经济工作效能，把天宁经济开发区作为先行先试的试验田和扩大开放的主阵地，完成全员聘用试点，聚焦国有集体资产运行管理，探索制定本土优势企业发展备用地保障政策，为迎接改革试点扩大做好充足准备。持续增强科技创新活力，制...
2017.07.20 10:07:00
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区的目标。
施小民说，2014年金坛经济开发区启动新一轮机构改革，所有部门按“事业部制”整合优化，中层管理岗位大幅压缩，并且实施全员聘用。根据职能相近和业务趋同原则，把18个部门整合至7个，每个部门仅设“部门长—处长—专员”三级扁平化管理层级；一律不设副职；中层管理岗...
2017.11.02 08:58:00
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构。
推动运营模式多元化。强化开发区精简高效的管理特色，与新管理体制相适应，全面优化要素配置、奖励激励、督查问责等配套机制。推行全员岗位聘用制和科级领导岗位聘任制，建立健全政府雇员管理体系，推动“人、事、岗、责”合理匹配。做强做优国有平台公司，加快混改步伐，创...
2020.07.27 11:04:00
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和生态系统的规模效益，并以贡献为依据分享利益。
“一室两制”和分类评价的人才发展机制。建立全聘和双聘相结合的人事聘用制度。实行“全员聘用制”，探索项目攻关团队负责人及主要骨干人员的灵活使用模式。引入科研同行评议制度和用户评价机制。探索建立项目取得重大突破、高质量完成...
2020.06.30 08:36:00
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对改革中涉及的机构设置、人员配置、绩效考核等进行全面部署安排，为改革顺利实施奠定坚实基础。大力推进人事制度改革，推行岗位员额制、全员聘用制、绩效考核制，突出优绩优酬导向，适当向重点岗位倾斜，实现人随岗走、薪随岗变、同岗同酬的管理目标。调整设置8个内设职能机构、6个产...
2021.04.14 12:39:00
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党建工作与网格事务同步推进，走出党建引领基层治理新路径。为激发基层人员干事热情，镇江新区还以“去行政化”改革为切入点，探索实施全员聘用制，薪酬以岗制定，按KPI绩效考核结果实现优绩优酬。
党建统筹下为民为企服务效能全面提升。镇江新区900余名机关部门党员干部下沉网格志愿...
2020.08.31 14:51:00
