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  1. 失合计14万元。后某市发展集团有限公司向某保险公司索赔。某保险公司以出险时被保险人仍为某市综合行政执法局,但刘某系某市发展集团有限公司雇员,某市综合行政执法局未有实际损失为由拒赔。对于办理变更保险合同的时间各方均无证据能够证实。 【评析】 本案的争议焦点在于保险标的...
    2025.06.03 10:24:00
  2. ”的理由,拒绝赔偿。近日,历经一审、二审后,市中院作出终审判决:所在单位赔偿林女士各项损失9.4余万元。 55岁的林女士是上海一家物业公司的一名雇员,该物业公司承包了溧阳某大型购物中心的保洁卫生工作,林女士被物业公司指派到该购物中心负责保洁工作。2015年9月6日上午,林...
    2017.02.08 10:14:00
  3. 上班地点变远了,不想去新地方上班而被解雇,这算不算无故解雇?近日,常州市中院对某商贸公司雇员工一案作出终审判决,维持一审判决。这意味着上诉的员工武某再遭败诉。 武某于2012年入职某商贸公司,任仓库管理员。他和李某、刘某、王某均在该商贸公司位于钟楼区某家具建材广...
    2021.04.09 17:53:00
  4. 得随意加价精神相违背。   针对滴滴出行的爽约金等一系列问题,记者咨询云台山律师事务所律师张贵,他说,滴滴出行与司机之间存在类似公司雇员之间的雇佣关系,乘客用滴滴出行打车时,实际相当于乘客与滴滴出行达成合约,单方取消合同,根据《合同法》规定,受损方是可以收取一...
    2017.02.08 10:52:00
  5. 小视科技”正以图像识别与大数据分析为切入点,积极布局上下游产业链。“比如说我们借助人脸识别结合互联网大数据,为网约车平台,迪士尼公司进行雇员的风险评估,为银行、互金、等领域解决用户风控痛点,为办公大楼、酒店、社区、机场提供安防解决方案,为大型商圈提供客户识别和...
    2018.05.03 20:41:00