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  1. 管部门汇总,报省人力资源和社会保障厅审核,与实际办学能力不匹配的;雇佣招生代理招生或有偿招生的;未按国家和地方标准及程序收费,未公示学费标准,明确告知学生和家长,以及巧立名目、赚取代办差价等费用的,这5 类问题将重点治理。   学籍方面也列出5个治理重点。包括未严...
    2019.05.15 07:10:00
  2. ;推行预约、邮寄、提醒、上门便民服务四项措施和电话随访规范化用语。注重用信息公开给服务对象以明白,妇幼健康服务信息通过多种途径及时公示,履行告知义务。同时注重用畅通渠道给服务对象以权利,通过电话回访等形式真实收集服务意见,杜绝妇幼医务工作者医德医风问题。缪兆林...
    2019.05.17 18:10:00
  3. 三是强化日常管理。完善村干部坐班值班制度,每天安排1—2名村干部值班,至少1名村“两委”成员带班。在各村服务中心醒目位置设置去向告知牌,公示值班村干部姓名、职务、联系方式和去向等信息。规定村干部值班期间做好卫生保持、来访接待和值班记录等工作,让党员群众找得到人、...
    2019.07.16 07:03:00
  4. 和街道等部门也在积极处理,但该处违建非常复杂,估测拆除改造费用需一百多万元,街道一直努力在寻找开发商,但一直未找到,后期通过登报公示的方式告知,但开发商仍然杳无音讯,拆除费用无法追偿。   此外,还涉及发改和住建都无法立项,政府财政很难支付此费用,近百米高空拆除...
    2019.07.18 08:40:00
  5. 郦城东园小区4栋、16栋等单身公寓进行全面巡查,对于杂物较多楼道的情况进行了集中梳理。在清理整治前一周,社区工作人员在楼道内张贴了公示告知居民在限定时间内对影响安全及占用公共空间的杂物自行进行清理,否则将集中进行整治。随后,社区党委联合金马郦城小区东园网格党支部...
    2019.09.10 08:54:00
  6. 正常的生产经营秩序,有权制定一系列劳动规章制度,只要该规章制度的制定程序合法,内容不违反法律、行政法规等规定,并且向劳动者进行了公示告知,可以作为用人单位用工管理的依据。因用人单位作出解除劳动合同决定而发生争议的,由用人单位对决定所依据的事实和法律、法规、规...
    2020.08.06 09:29:00
  7.   长年的基层一线工作经历,让王乾深知基层企业和群众的实际困难。在日常执法监管工作中,他坚持“管”“情”并重,率先推行执法事前公示制度,提前告知企业执法检查事项,增强行政执法透明度,保障企业知情权。积极推行包容审慎执法,落实涉企“免罚轻罚”和“首违不罚”制度...
    2023.07.28 14:44:00
  8. 两批制定全市证明事项告知承诺清单,并向社会进行公示。   同时,督促相关实施单位将证明事项告知承诺工作规程、办事指南(流程图)、告知书、承诺书一并公示。各实施单位在门户网站向社会统一公示本部门实行告知承诺制的证明事项及相关材料,并依托政务服务大厅,组织发放宣传...
    2022.08.26 11:15:00
  9. 行审计,审计报告在物业管理区域内显著位置公示三十日;(2)物业企业将拟调整的收费标准、服务内容和服务标准在物业管理区域内显著位置公示三十日,并书面告知街道办事处(镇人民政府)、社区居(村)民委员会、区价格和物业管理行政主管部门;(3)调价方案经专有部分占建筑物总...
    2020.07.22 15:23:00
  10. 工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。《中华人民共和国 劳动合同法》第三十九条第二款规定,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。对于...
    2024.01.11 09:46:00

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