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景和技术创新，推进数字化智能制造发展。
“智改数转”是企业数字化转型发展的重要路径。吴江开发区积极引导、鼓励企业提高自动化程度，减员增效，增强竞争力。中达电子通过“机器换人”，企业员工从4万余人减至2.1万人左右，既降低了成本，还提高了良品率。依托“智改数转”，世华...
2022.08.05 10:10:00
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”
相关交通专家认为，大规模裁撤、调整车辆和线路之前，应给乘客留多一些“缓冲”时间和地带，并做好保障工作，多考虑市民的感受。减员增效的目的是让企业挖掘潜能，比如原来一趟车跑7趟，现在可以增加到8趟。而不是单纯地去“减员减车”。企业减员是否要减去紧缺的一线司机...
2019.03.22 09:29:00
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如多放几个三天小长假。”
“员工多半天带薪休假我们承受不住。大企业还好一些，我们小微企业，少半天工作就少半天产量，最终只能削减员工福利或者工资。如此一来又会出现招聘难、人手不足等问题，但放假多了，企业成本也必然上升。”从事服装生意的汪景芝颇感无奈。
专...
2019.07.08 07:13:00
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监区封闭执勤240个日夜，带领战友用忠诚与担当筑起了守卫监所绝对安全的“铁壁铜墙”，取得了监所“零感染”、安全“零事故”、队伍“零减员”、服务“零缺位”的优异成绩。
董林说：“确保监室平安，晚上睡觉才睡得踏实。”
把规矩立起来、让制度转起来，确保监所绝对安全...
2021.08.30 11:30:00
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和财政供养人员“底线”。按照“严控总量、盘活存量、只减不增、优化结构”的要求，通过深化“放管服”改革，进一步提升信息化水平，减事减员。坚决治理“超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构和擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称”问题，确保基层机构编...
2017.08.25 17:14:00
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是推进网格融合。全面落实中央关于全科网格建设部署，整合分散在调解员、护林员、交通管理员等8大员身上的职责、待遇，推动“钱随事转、减员增效”，着力打造一支能力精干、责任心强的网格员队伍。同时，借助信息化手段，提升网格员工作效能，让公共服务在网格落实、矛盾风险在网格...
2019.12.04 22:39:00
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要科学合理安排一线工作人员的任务，确保力量轮换、人员轮休。对已经连续战斗多日的基层政法干警、综治力量，要强制休息，尽量避免因病减员。对已经感染的干警和干部职工，要尽快就医治疗，加强对家属的日常生活保障和心理支持，最大限度解除后顾之忧。
政法职能作用要发挥到...
2020.02.25 20:47:00
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并留有余地。尽管进入员额的法官、检察官少了，但由于法院、检察院85%的人力资源配置到办案一线，一线实际办案人数只增不减，实现了“减员不减人”。改革后，上海全市法院一线办案法官增加18.5%，主要办案部门的法官实有人数比改革前增加了7.6%；全市检察院一线办案部门检察官占...
2016.01.21 08:41:00
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首先盯上了使用率较高的警用腰带，使用过程中，腰带松了不利于跑动，紧了限制行动，长时间佩戴还可能造成腰部损伤，极有可能造成非战斗性减员。
“能不能对腰带进行改良？”杨可心里冒出了一个想法。他从战地记者的多功能背心中受到启发，查资料、看文献、手绘设计图，反复推敲...
2023.02.07 16:17:00
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理制度规定，督促内务卫生、一日生活制度的落实，反复深入排查整改威胁监所安全的各类问题隐患，努力实现疫情零感染、安全零事故、队伍零减员“三零”目标，着力锻造“四个铁一般”的公安监管精锐铁警，坚决守住安全底线，确保监所安全平稳。
网安大队
9月2日下午，...
2020.09.10 17:10:00
