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4800余亩，规模化经营比例超80%，建成了秋月梨、大蒜、珍珠小花生等特色农业产业基地。深入实施现代农民培育计划，重点面向从事适度规模经营的农民，分层分类开展教育培训、技术指导和跟踪服务，支持创办领办新型农业经营主体。大力推动现代农业“接二连三”，建设20000平方米标准...
2023.12.18 11:27:00
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中再立新功。
大赛的最后举行了2018服务启动仪式，分行王庆副行长点亮了“2018争创一等行服务之路”！新的一年，对公客户分层集中经营、新零售模式战略转变，以及网点聚变、运营柜面重组等系列改革的深化，对运营服务提出了更高的要求。2018年，运营条线将凝神聚力...
2018.03.18 15:28:00
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位赋能代理人渠道经营。
在代理人招募上，平安寿险从传统的“大进大出”模式转向打造 “高质量、高产能、高收入”的“三高”队伍，并实施分层精细化经营，通过数字化赋能，推动队伍高质量转型。从队伍分层经营来看，大力培养钻石队伍，平安寿险通过圈定经营管理优秀、具备发展潜力...
2021.10.18 09:34:00
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比二季度提升6％。面对复杂多变的市场环境，平安寿险坚定不移地深化渠道及产品改革，确保可持续健康发展。渠道改革主要是实施代理人队伍分层精细化经营，通过数字化赋能，优化队伍结构，三季度钻石队伍保持稳定，银保、电网销等多渠道协同发展。数字化改革助力试点部业绩提升，试点...
2021.10.28 10:26:00
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三好五星” 评价标准，建立统一的、科学的对营业部的分级评价体系，为部课经营树立清晰的目标，打造智能的数字化营业部。实施代理人队伍分层精细化经营，大力培养钻石队伍（即达到一定标准的绩优代理人），稳定潜力队伍、提升产能，发展优质新人，优化队伍结构，推动队伍高质量转型...
2021.12.14 17:19:00
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环比二季度提升6%。面对复杂多变的市场环境，平安寿险坚定不移地深化渠道及产品改革，确保可持续健康发展。渠道改革主要是实施代理人队伍分层精细化经营，通过数字化赋能，优化队伍结构，三季度钻石队伍保持稳定，银保、电网销等多渠道协同发展。数字化改革助力试点部业绩提升，试...
2021.12.21 15:31:00
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“三好五星”评价标准，建立统一的、科学的对营业部的分级评价体系，为部课经营树立清晰的目标，打造智能的数字化营业部。实施代理人队伍分层精细化经营，大力培养钻石队伍(即达到一定标准的绩优代理人)，稳定潜力队伍、提升产能，发展优质新人，优化队伍结构，推动队伍高质量转型...
2021.12.21 15:35:00
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产品”双轮驱动战略部署，持续深化高质量转型，为长期健康发展筑牢基础。渠道方面，平安寿险坚定推动队伍高质量转型，代理人渠道实施队伍分层精细化经营。截至2022年3月末， 大专及以上学历代理人占比同比上升3.5个百分点；银保渠道持续推动“渠道+产品+科技”专业经营体系建设，平...
2022.05.05 17:14:00
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及方法重述，2022年前三季度新业务价值同比下降18.9%。业务品质持续改善，13个月保单继续率同比提升。
渠道方面，平安寿险实施代理人队伍分层精细化经营，推动高质量转型，截至2022年9月末，大专及以上学历代理人占比同比上升4.0个百分点，队伍产能持续提升，代理人人均新业务价值...
2022.11.02 10:08:00
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增长32.16%、50.88%。大力拓展FICC等轻资占业务，实现外汇及贵金属衍生品交易营收17.2亿元。
——着力提升客户服务能力。持续健全“客户分层分类经营、产品交叉销售、场景生态服务”三大体系，增强获客、留客、活客内生动力。
零售客户数超过1.04亿户,较上年末增长3.2%；其中，贵宾...
2024.08.28 17:15:00
