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“传、帮、带、教”，帮助年轻调解员迅速掌握调解知识和技能，提高矛盾化解工作水平。完善人民调解员队伍教育培训模式，有组织、分层次、分类别开展人民调解员业务培训，通过岗位练兵、业务比武、学习交流、师徒结对等多种形式，切实提升人民调解员的业务水平。
构筑融合化多元...
2024.07.15 11:28:00
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走访对接企业与商户，形成“整体联动、分层对接、按级落实”的服务机制。
多措问需，细化分类，找准发力点。该局在市级层面，分层次分类别召开座谈会，广泛听取涉企管理部门、各行业协会、小微企业和个体工商户代表的意见建议，了解掌握小微企业和个体工商户的法律需求，努力增...
2024.08.15 17:15:00
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内企业下载使用“泰税云”，并建立实名制税企交流群，有针对性地向纳税人推送“一企一策”税收新政，实时回复纳税人提出的疑难问题，实现分类别、分行业、分规模的全天候“网格化”服务。到目前，“泰税云”平台共建立税企交流群187个，涵盖纳税人110754户，纳税人入群率高达94.7%。...
2020.07.12 08:06:00
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负责）
（四）完善药品医疗器械知识产权保护相关制度。部分药品获批上市时，对注册申请人提交的自行取得且未披露的试验数据和其他数据，分类别给予一定的数据保护期。对符合条件的罕见病用药品、儿童用药品、首个化学仿制药及独家中药品种给予一定的市场独占期。加快药品医疗器械原...
2025.01.26 16:01:00
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会的审查监督。
（十二）严格国有金融资本经营绩效考核制度。按年度对国有金融机构经营管理和绩效情况进行考核评价，并通过界定功能、划分类别，分行业明确差异化考核目标，实行分类定责、分类考核，综合反映国有金融机构资产营运水平和社会贡献。加强绩效考核结果运用，建立考核结果...
2019.05.29 11:14:00
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才、以才评才。
11.科学合理设置人才评价考核周期。遵循不同类型人才成长发展规律，注重过程评价与结果评价、短期评价与长期评价相结合，分类别分层次确定评价周期，克服评价考核过于频繁的倾向。突出中长期目标导向，适当延长基础研究人才、青年科技人才等评价考核周期，鼓励持续研...
2019.08.30 21:53:00
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化医疗教育住房养老等社会保障。继续实施基本医疗保险资助参保、大病保险倾斜支付、医疗救助等各项医疗保障帮扶政策，并分阶段、分对象、分类别逐步调整优化。推广“村级医疗互助”“防贫保”等模式，减轻群众大病医疗负担。优化完善大病专项救治、先诊疗后付费、家庭医生签约服务和...
2021.03.05 16:09:00
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各类小农户的基础上，以经营管理型、专业生产型和技能服务型高素质农民、农业农村双创青年、中小农业企业产业双创新农人等为重点，分层次分类别开展高素质农民教育培训，加快形成一支能适应现代农业农村发展需要的高素质农民队伍。加大高素质农民政策扶持力度，鼓励各地开展高素质农...
2021.10.27 15:45:00
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污水。修订村庄生活污水治理排放标准，出台全省农村生活污水治理工作意见，指导各地编制农村生活污水处理专项方案。坚持分类指导，分区域分类别梯次推进农村生活污水治理。对临近城镇村庄，优先考虑接入城镇污水管网；对居住相对集中村庄，建设小型污水处理设施进行集中处理；对相对...
2019.10.09 13:31:00
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门进行会商会办，邀请专业律师协同处置，确保“案结、事了、人稳”；信访包案限期办理。落实领导包案制度和办案人员的责任，采取分阶段、分类别的方法分析研判信访投诉并形成相应的报告，限期办结上报，做到信访案件件件有着落、案案有结果；信访事项跟踪办理。每周编发信访动态周报...
2021.12.13 19:20:00
