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归口+多部门协同”的联动机制，特别是创新实施“红黄白”三色动态管理模式，破解了社会组织党组织覆盖率低、作用发挥弱的难题。这种分类分级管理既体现了精细化治理思维，又通过结对孵化实现了党建资源的有效传导。
建立全周期服务发展体系。从清理“僵尸型”行业协会商会到出台行...
2025.05.21 09:38:00
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二章管理体制
第五条 全国干部教育培训工作实行在党中央领导下，由中央组织部主管，中央和国家机关有关工作部门分工负责，中央和地方分级管理的体制。
第六条 中央组织部履行全国干部教育培训工作的整体规划、制度建设、宏观指导、协调服务、监督管理等职能。
全国干部教育...
2024.10.01 13:52:00
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第四十二条 加强网安专项的保密制度建设，完善保密工作责任体系，对涉及科技敏感信息和国家秘密的项目及其成果，按有关规定执行并严格管理，分级分类做好信息安全管理，确保国家秘密安全。
第四十三条 网安专项形成的知识产权归属、使用和转移，按照国家有关法律、法规和政策执...
2025.08.29 16:38:00
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管平台，精准捕捉企业员工高频违法行为（如未戴盔、闯红灯），并通过系统定向推送警示教育信息，实现了对市级“精准宣传”“短信提醒”“分级分类管理”要求的创造性落地，将科技管维的触角延伸至企业内部。
“共建共治”机制：压实责任激发内力。太仓交警强化对企业安保力量的劝导...
2025.08.15 15:33:00
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决生产经营中存在的问题和隐患，引导和促进企业依法经营、健康发展。
营商环境持续优化。改革通过规范行政检查行为、压降入企检查频次、分级分类管理、包容审慎监管、畅通政企沟通渠道等措施，为企业营造更加宽松、高效、优质的法治化营商环境，有效提升企业的法治获得感和满意度，...
2025.08.06 10:11:00
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所长程晔介绍，民警辅警深入走访辖区企业，对28家重点企业建立档案，为企业定制知识产权保护方案。同时，针对紫砂企业电商平台，民警按照分级分类管理理念，建立“三色”管理机制，明确“红色”为加强沟通，“灰色”为加强教育，“黑色”为上门约谈，全力维护电商行业秩序，保护消...
2025.08.11 10:19:00
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企业以及被约谈通报企业，通过“一对一”指导帮助企业辨识安全风险，增强主动守法意识。分类分级，突出精准施策。结合安全约谈制度、分类分级管理和信用评价考核，对企业实施差异化监管。例如，针对新取证港口经营企业，通过“邀约式”检查指导其完善安全管理台账；针对小微普货运输企...
2025.08.13 10:31:00
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分重大的意义。该法针对基本医疗卫生服务、医疗卫生机构和人员、药品供应保障、健康促进、资金保障等方面内容，确立了基本医疗卫生制度、分级诊疗、现代医院管理、全民基本医保、药品供应保障、医疗卫生综合监管等基本制度，作出了详细的规定与说明，涵盖领域之全、内容之细是很多...
2021.01.13 08:46:00
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核的结果直接与服刑人员的奖惩挂钩，每周上墙公布，规范了民警执法自由裁量权的行使。服刑人员分级处遇上落实宽严相济。健全完善服刑人员分级处遇管理制度，探索实施“管理分级、处遇分等、宽严适度、规范有序”的管理模式，客观公正的评定服刑人员等级，针对不同类型服刑人员的特...
2013.11.14 09:35:00
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合治理，着力健全党委领导、政府主导、综治协调、各部门齐抓共管、社会力量积极参与的工作格局。要完善政策制度，健全工作机制，建立健全分级管理、分级负责的公共安全监管责任体系，严格落实属地领导责任、部门监管责任和企业主体责任，真正将最严格的安全管理制度落到实处，确保全省...
2015.10.30 15:56:00
