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  1. 管理领域的理论与方法研究,取得了一批创新性理论成果。 在跨境水资源确权与分配方面,团队主持国家社科基金重大项目“跨境水资源确权与分配方法及保障体系研究”(17ZDA064)。取得的创新成果主要包括:(1)提出建立跨境河流“水安全命运共同体”新理念。立足于全流域视角,以水为载...
    2024.03.22 15:36:00
  2. 源管理需要出发,考量工作年限、学历、年龄、是否在职、离职的突然性等不直接体现工作质效的内容。对于用人单位实施的合理的人力资源管理方法和工资分配制度,司法实践一般应予以尊重。我们也建议用人单位不仅应将工资分配制度告知员工,还应向员工进行说明和解释制定制度的考量因...
    2020.04.30 11:46:00
  3. 较高威信。   2021年7月,二十大干部考察领导小组审议通过了《二十届“两委”人选考察工作总体方案》,对考察工作的主要任务、提名名额分配、考察方法步骤以及组织实施等作出具体安排。   从2021年7月底开始,中央分3批派出45个考察组,对31个省区市、124个中央和国家机关、中...
    2022.10.24 09:30:00
  4. 薪酬发放、绩效管理实施方案》,并严格贯彻实施。在考核机制搭建上,健全了管辖支行、分行部门年度绩效考核评价体系,规范了年终绩效奖金分配计算方法,实现了薪酬分配的公平。在内部管理上,确定了规范、健全的人员配置规则,在机制上固化了绩效奖金向基层一线和价值创造部门倾斜...
    2019.06.24 17:42:00
  5. 议会议,对党组织书记抓党建工作情况进行民主测评和考核,考核结果计入二级企业负责人年度绩效。 “在考核制度赋分权重上,做到指标合理分配,去除考核方法‘唯资料’‘唯记录’‘唯数字’等现象,注重察看‘四位一体’的综合效果。”宋勤波表示,要进一步优化人才队伍年龄结构,做...
    2021.11.26 11:25:00