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动人事争议案件持续高位运行。在劳动官司案件中，劳动者胜诉的超过90%。劳动专家呼吁，只有规范用工，企业发展才有持续动力。
南京市劳动人事争议仲裁院院长雷宝根在当天的论坛上介绍，随着劳动者可以免费申请劳动人事争议仲裁，以及维权意识增强，通过打劳动官司维权的劳动者...
2019.03.26 19:09:00
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届人力资源风控管理论坛上获悉，南京劳动人事争议案件近年来持续高位运行。专家指出，只有规范用工，企业发展才有持续动力。
南京市劳动人事争议仲裁院院长雷宝根在当天的论坛上介绍，近年来通过打劳动官司维权的劳动者越来越多。去年南京共受理劳动人事争议仲裁案件1.18万件...
2019.03.27 07:22:00
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在论坛上介绍，2017年南京全市劳动保障监察机构立案6536件，2018年立案5560件，立案数量略有下降，而今年前两个月又呈上升趋势。
市劳动人事争议仲裁院院长雷宝根介绍，去年南京共受理劳动人事争议仲裁案件1.18万件，比前年增加了10%，尤其是新经济、新业态的维权案件明显增加...
2019.03.27 08:49:00
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日讯 (实习生 郑袁涛 记者 董婉愉) 企业总监突然被换岗,月薪也从原先的一万元降至6000元,该如何申请仲裁维权?9日至11日,南京市第二届全市劳动人事争议仲裁员和调解员岗位业务技能竞赛在市广播电视大学举行。此次竞赛由市人社局、市总工会和市劳动人事争议仲裁委员会联合主办。
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2019.04.11 09:01:00
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了他个人隐私。南京市卫计委书面答复王某，已责令涉案体检中心在非入职体检乙肝项目检测申请及告知程序上加强改进。
后来，王某申请劳动仲裁，请求裁令公司按正常工资标准补发强制休假期间的工资。仲裁委认为电子公司强制王某休病假的依据不充分，但无主观恶意，王某实际已休病假，...
2019.07.08 07:10:00
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育委员会书面答复王某,已责令涉案体检中心在非入职体检乙肝项目检测申请及告知程序上加强改进,对其他信访事项告知了维权途径。后王某申请劳动仲裁,请求裁令电子公司按正常工资标准补发强制休假期间的工资。仲裁委认为电子公司强制王某休病假的依据不充分,但无主观恶意,王某实际已休病假...
2019.07.08 07:34:00
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需入职了。
眼看被用人单位放了鸽子，陆某要求技术公司给予相应赔偿，但被技术公司以双方不存在劳动关系为由拒绝。陆某心有不甘，向劳动仲裁委申请仲裁，要求技术公司支付3个月的工资损失、体检费、交通费并赔偿精神损失费。劳动仲裁委认为双方未建立劳动关系，不属于劳动争议，对...
2019.08.06 07:10:00
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念更新、机制创新。
据介绍，江苏法院一站式多元解纷和一站式诉讼服务取得了一定成效，建立健全了“一站式”联动工作机制，在交警、劳动仲裁、消费者协会等部门设立巡回法庭200余个，通过在社区、乡村设立审务工作站，派驻1121名法官担任审务指导员。所有基层法院全部上线运行交通...
2019.09.03 08:02:00
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此满怀憧憬。
每周三全天、周五上午，是孙家社区网格民情坊人气最旺的时候。胡正义、蔡童等法官轮流到社区开展工作，大到离婚纠纷、劳动仲裁，小到菜地纠纷，居民们带着各种五花八门的诉求找上门，法官们耐心提供帮助。
“我们提供线上涉法涉诉信息、进行案件立案、给予网格员...
2019.09.11 07:26:00
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生产效益明显、工人工资正常发放，至2018年3月陆续停发直至公司停产。该年11月，王某贵、尹某虎等88人向六合区人民法院以及南京市六合区劳动人事争议仲裁委员会申请立案诉讼，经过该院以及南京市六合区劳动人事争议仲裁委员会审理后确认南京虎霸体育用品有限公司欠王某贵、尹某虎等...
2019.09.24 07:45:00
