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法相关法律法规中，针对这种发出录用通知书后又反悔的行为，没有明确规定法律责任，但可参照《合同法》的规定来处理。由于上述行为发生在劳动者求职的招聘阶段，用人单位与求职者尚未建立劳动关系，因此双方的权利义务不适用劳动合同的解除或终止的规定，用人单位无需支付经济补偿...
2019.05.23 07:06:00
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小王的行为引起公司的注意,被通知解除劳动合同。
随后,小王与单位因此纠纷经历了劳动仲裁后,并诉至法院。最终,法院判决撤销公司作出的解除劳动合同决定,那这又是为什么呢?记者 万承源
起因:报销出差费用被发现数个问题
王辉(化名)在连云港一家医疗器械公司从事销售工作。一次出差...
2019.09.29 10:15:00
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员电话应该怎么回答，还反复确认是否记得应该怎么回答调查员问题，但多名同事都证明王某情绪起伏很大。
同年11月，该公司向王某发送解除劳动合同通知书，确认王某的行为违反公司《员工手册》中解除劳动合同的条件，但王某却在在该通知书回执联上明确不认可公司的解除理由, 认为公司系违...
2020.10.27 15:35:00
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》第72条和第75条均规定了公司可以解除劳动合同的情形，从文义来看，第75条规定的制品公司可作出解除劳动合同处理的条件更为严苛。考虑到解除劳动合同是用人单位对劳动者最严厉的惩戒措施等因素，在双方对条文的理解产生分歧时，应作有利于劳动者的解释，在对蔡某作出解除劳动合同决定时应...
2022.04.29 09:14:00
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济补偿。
问：劳动者无故被开除时，该如何维权？
答：首先，要向单位索要解除劳动合同的决定书或者通知书。一般情况下，标准格式的解除劳动合同决定书需要记载解除事由、解除的法律依据、解除时间、社保档案如何处理等。其中，解除事由和解除依据是用人单位是否违法解除的重点审查内...
2020.12.11 13:48:00
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加人员均能顺利坚持并考核过关，说明刘某没有吃苦耐劳的精神，不符合公司的录用条件。
苏州市中级人民法院审理认为，因用人单位作出的解除劳动合同决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，刘某与公司建立劳动关系后，刘某进入试用期，公司在此期间以刘某不符合录用条件为由，...
2023.04.24 16:16:00
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违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。对于前述条款综合适用，用人单位往往存在较大困惑，本案中，医药公司在处理与陆某的解除劳动合同过程中，不仅在签订劳动合同时就预先制定相应的规章制度，在解除程序上也符合法律规定，实现了用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）的...
2024.01.11 09:46:00
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资标准。这些行为是否合法？劳动者在遭遇此类情况时又该如何维权？
近日，徐州市泉山区人民法院审结了一起因用人单位调岗降薪而引发的解除劳动合同纠纷。泉山法院经审理认为，某科技公司的调岗降薪行为属于对双方之间劳动合同的重大变更，应征得劳动者的同意。在劳动者不同意调岗降薪，...
2021.06.07 09:28:00
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违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。对于前述条款综合适用，用人单位往往存在较大困惑，本案中，医药公司在处理与陆某的解除劳动合同过程中，不仅在签订劳动合同时就预先制定相应的规章制度，在解除程序上也符合法律规定，实现了用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）的...
2024.01.11 09:46:00
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年4月起在一家制造有限公司从事磨床操作工作，2019年7月22日被常州市第七人民医院诊断为左乳浸润性癌症，在治疗过程中，她收到了公司发送的解除劳动合同告知函。双方就赔偿事宜未能达成一致，由此引发争议纠纷。
无奈之下，吴女士来到常州经济开发区法律援助中心申请法律援助，援助中心在...
2021.09.08 11:00:00
