省高院公布2016-2018年劳动争议十大典型案例

独立性、创造性增加，远程劳动、外包劳动、委托劳动、共享劳动、多重身份劳动等灵活就业形态不断发展。在用工极度灵活、高度自主化、混合契约的新业态面前，劳动关系的从属性判断标准受到了很大考验。目前，涉及网约车驾驶员、互联网零售的快递员、互联网物流的配送人员、网络主播...

http://jsnews.jschina.com.cn/shms/201907/t20190708_2343780.shtml

“互联网+”行业 劳动争议成诉讼热点

　　近年来涉新经济业态案件数迅速增加,劳动关系从属性特征减弱。传统产业经由“互联网+”改造后,成为用工极度灵活、高度自主化、混合契约的新业态,劳动关系的从属性判断标准受到很大考验,也对劳动争议司法实践提出巨大挑战。目前,涉及网约车驾驶员、互联网零售的快递员、互联网...

http://jsnews.jschina.com.cn/shms/201907/t20190708_2343784.shtml

2019江苏劳动争议审判白皮书出炉 改革重点行业劳动争议多发

服务期、超龄劳动者工作待遇、公益性岗位等问题引发争议所占案件比例也在逐年增加。尤其互联网经济兴起，用工极度灵活、高度自主化、混合契约的新业态下，对劳动人事争议裁判能力提出更高要求。 劳动争议群体性纠纷呈多发态势，是全年案件数量反弹的重要原因之一。白皮书指出，扬州...

http://jsnews.jschina.com.cn/shms/202005/t20200507_2545665.shtml

苏州吴中民法院：优化用工生态 护航民企发展

动法庭“院庭协同”设立全市首个高科技领域竞业限制法律问题调研点，与苏州知识产权法庭设立“苏知和合坊”，旨在以专业化审判助推企业、劳动者遵循契约精神，保护企业核心竞争力，在法律框架内守护企业扩大市场、产业升级的勇气与活力。 　　弘扬诚信为本 助企有为辨拙计 　　诚实...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq/suzhou/202312/t20231207_3487337.shtml

南京市建邺区南苑街道探路党建引领下基层治理谁来干、怎么干、干什么 ——擦亮“红治苑”，精治“新南苑

“细化”、再“瘦身”，每个“微网格”仅100至150户，并配备1名社区专职网格员和若干助理网格员，更注重机制建设与契约管理，推动“单一劳动关系”向契约管理下的“多元劳动关系”转变、“固定工作时间”向责任清单下的“弹性工作时间”转变，“神经末梢”织得更密，“毛细血管”扎...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq/nanjing/202205/t20220531_3482012.shtml

南京：织密“小网格”， 服务“大民生”

单元的城市社区网格进行细化，以每100户左右为“微网格”单元，配备1名社区专职网格员和若干名来自本小区、本楼栋的微网格员，推动“单一劳动关系”向契约管理下的“多元劳动关系”转变、“固定工作时间”向责任清单下的“弹性工作时间”转变。 　　据悉，下一步我市将扎实推进“精...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq/nanjing/202209/t20220901_3482055.shtml

打造全域法治地区服务高质量发展 江苏深化政法改革助力法治建设迈上新台阶

科技型中小企业6000余家，“专精特新”小巨人企业800余家。为此，无锡法院探索科技型企业劳动人事争议“调裁审一体化”新路径，正确处理劳动法治和契约自由的关系，为科技型企业顺利发展、高层次人才发挥才能营造规范有序的发展环境。 　　去年年底，无锡惠山某科技公司发生与24名...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq_1/wuxi/202306/t20230615_3533906.shtml

如东县司法局当好“三大员”助力安全生产

动事项，严格“三单两书”制度执行，推动“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”责任制落实。 　　推出“安全生产”说法栏目，围绕安全生产、劳动社保、合同契约、知识产权等进行分析解读，并组织律师就安全生产、劳动人事、合同纠纷、民事纠纷等常见法律问题进行梳理，编印安全生产法...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq_1/nantong/202206/t20220614_3540644.shtml