体悟“社会工作一定要加强”的深意

变化，新兴领域迅速发展，新经济组织、新社会组织大量涌现，新就业群体规模持续扩大，社会工作面临新形势新任务。据统计，我国新就业形态劳动者已达8400万人，占职工总数的21%。新就业群体之“新”，在于劳动关系发生新变化，他们雇佣关系灵活化、工作方式弹性化、工作安排去组织化、...

https://jssg.jschina.com.cn/news/jsyw/202503/t20250314_3558844.shtml

体悟“社会工作一定要加强”的深意

变化，新兴领域迅速发展，新经济组织、新社会组织大量涌现，新就业群体规模持续扩大，社会工作面临新形势新任务。据统计，我国新就业形态劳动者已达8400万人，占职工总数的21%。新就业群体之“新”，在于劳动关系发生新变化，他们雇佣关系灵活化、工作方式弹性化、工作安排去组织化、...

https://jssg.jschina.com.cn/rmjy/202503/t20250314_3558960.shtml

心“新”相印·与爱同行——全省“新就业群体慈善急难救助”项目启动仪式在南京举行

措。 　　全省“新就业群体慈善急难救助”项目，今年安排慈善资金200万元，对在江苏省从事新就业形态工作满6个月且当前仍在岗确需救助的劳动者进行救助。主要对以下三类急难困境情况实施救助，一是新就业群体中因患重大疾病陷入困境的个人，在经基本医保报销、商业补充保险报销，如符...

https://jssg.jschina.com.cn/guuf/dhedbe/202508/t20250813_3568908.shtml

中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见

国家各类职业教育智慧教育平台作用。打造全国产业工人智能化技能学习平台。充分发挥工人文化宫等社会公益阵地作用，向农民工、新就业形态劳动者提供普惠制、普及性技能培训服务。 　　五、健全职业发展体系，促进产业工人成长成才 　　（十二）畅通产业工人向上发展通道。建立以创新...

https://jssg.jschina.com.cn/osjds/20250813/202508/t20250813_3568956.shtml

基层强则国家强 基层安则天下安

国家中扮演着治理主体的角色。列宁从俄国革命的实践出发，认为社会管理是社会主义革命的一项最困难也是最能收效的任务，应该普遍吸收所有劳动者来管理国家，使全体人民都学习管理并且开始管理。习近平总书记从巩固党的执政基础和维护国家政权安全的高度，高度重视基层治理工作，强调...

https://jssg.jschina.com.cn/xxzx/zcwj/yeh/202508/t20250813_3568980.shtml

规范招聘秩序、打击非法职介

近期，多部门联合整顿人力资源市场秩序，依法纠治虚假招聘、就业歧视、违法收费等违法行为。现公布一批具有代表性的典型案例，供广大劳动者参考，以提高警惕，防范求职“陷阱”。求职过程中，若就业权益受到侵害，请及时向有关部门举报投诉。 江苏省人社厅发布典型案例警示提醒 一、...

https://www.jswx.gov.cn/yw/202508/t20250818_3569234.shtml

“优选骑手”之惑：我算不算“员工”？

期不能随意退出，对平台派单骑手不可无故拒绝，相关管理考核也非常严格，一旦未能完成计划要求，就会恢复为众包骑手…… 法官审理认为，劳动者主张与平台企业或者平台用工合作企业存在劳动关系的，人民法院应当根据用工事实，综合考虑劳动者对工作时间及工作量的自主决定程度、劳动过...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq/suzhou/202508/t20250808_3568584.shtml

苏州市司法局打好劳动争议纠纷化解“组合拳”

通过解读典型案例、提示法律风险和应对策略，帮助快递、外卖、网约车、互联网直播等行业从业人员学习法律知识、提升法治素养，切实提升劳动者运用法治方式预防、解决劳动争议问题能力水平。常熟市组织开展“民法典宣传月”主场活动，碧溪街道启动“法治赋能 工惠强企”普法沙龙活动...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq/suzhou/202508/t20250821_3569466.shtml

从香樟树到云平台：无锡新吴区矛盾调解的治理密码

吴区矛调中心精准施策，打造“劳动争议联合调处”“海外法律服务”“商事调解”“刘文晓金牌调解工作室”等特色化矛盾化解品牌，充分保障劳动者合法权益。劳动争议联合调处机制使2024年工伤认定申请下降4.72%，“海外法律服务”助力亚太科技打赢泰国反倾销案……这种精准施策延伸了治...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq/wuxi/202507/t20250730_3568057.shtml

江阴法院：巧解“薪”结，88名工人安“薪”过年！

极探索和推进劳动纠纷多元解纷机制建设，依托市、镇两级劳动关系联合调处中心，构建起劳动纠纷“防治调裁审”一体化工作格局，有效维护了劳动者合法权益，促进了社会和谐稳定。 这起群体性劳动纠纷的圆满解决，是江阴法院劳动争议调裁中心践行“枫桥经验”，积极推进劳动纠纷源头...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq/wuxi/202501/t20250120_3555151.shtml