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“共享法庭”，视频连线当地人民法庭，请劳动保障部门工作人员剖析双方权益、开展前期调解，法官提供诉讼程序咨询、落实诉前调解。最终，双方之间的劳资纠纷快速得到妥善解决。
为了构建多部门顺畅运行的联动机制，常熟市综治中心牵头建设“共享法庭”“融诉驿站”等实体联动阵地...
2025.05.30 16:20:00
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属地派出所、社区民警分解落实化解，督促企业单位、建筑工地按合同协议规定及时、足额给付资金，切实维护各方人员的合法权益；针对部分劳资双方矛盾大、时间跨度长、涉及区域广等情况，积极争取地方党委政府的支持，与劳动、市场监管、信访等部门联动调解，积极发挥各自职能优势，寻...
2018.11.16 02:46:00
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完善与劳动争议仲裁部门的数据对接、信息沟通、业务协调、机制衔接，统一劳动争议裁审尺度，为企业和劳动者提供可预期的裁判标准，引导劳资双方规范行为。
（六）发挥房地产审判功能，保障房地产去库存。一是维护当事人合法利益，保障企业生存发展。准确把握“分类指导、因地施策...
2016.10.14 14:31:00
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警和聘请的法律工作者、辖区老书记、老党员组成专业调解团，对重大疑难纠纷“把脉问诊”。
6月底，辖区一电动工具企业与四川籍员工因劳资问题发生纠纷，双方大打出手，造成多人受伤。由于涉事36名员工均为少数民族，一旦事件激化，后果难以想象。初步调查后，警方立即成立调解...
2013.11.19 17:19:00
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酬、追讨工资、拆迁补偿等方面的法律问题，并将相关的法律法规资料发放到他们手上。首场活动由黄楼街道依法治理办主办，走进了该区最大的现代服务业项目工地----苏宁广场工地，活动受到劳资双方的欢迎和支持。
该活动将在7个街道的20余个工地相继开展，预计将在5月中旬结束。...
2014.04.22 14:10:00
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转制，情况较为复杂，律师在办案过程中需多次调查取证，同时考虑到当事人经济状况，律师为其申请减免了有关费用。经过劳动仲裁调解，最终劳资双方达成了调解协议，当事企业向24位职工支付拖欠的工资90119元、经济补偿金1370003.5元，共计1460122.5元，双方自2014年1月7日起解除劳动关系...
2014.05.14 14:07:00
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业有关负责人奔波之苦。目前靖江市各镇（园区、办事处）、各系统工会正在组织企业工会加入调解视频，全市年底预计将会有500余家大中型企业工会加入调解视频QQ。调解视频这一方便职工劳资纠纷维权的创新之举，在劳资双方之间建立了“一道缓冲墙”，减少双方间的误解，促进了社会和谐。...
2013.05.20 14:24:00
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员，没有为半年的工资（总额在300万左右）问题而发生打架、毁坏财物的事件，他们拿着老板给付的部分现金和限定还款的欠条离开，离开前，劳资双方对朱龙全的工作交口称赞。
热心——辖区内好人好事越来越多
经常下社区，朱龙全觉得“一方水土养一方人”，社区里风气正不正很重...
2014.05.20 14:04:00
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劳动者诉求除劳动报酬、工伤补偿等基本权益外，还涉及保险费用、赔偿金额等多项诉求；劳资纠纷处理难度大，随着职工法律维权意识增强，劳资双方一旦发生争议，都不肯轻易让步，稍有不慎可能引发极端事件；劳资纠纷成为常态化，劳资纠纷已经不再局限于年末、春节前夕等敏感时段，已成...
2014.03.17 16:56:00
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问>>
易到困境该如何解决？
对于易到网约车目前遇到的问题，南京市客运管理处办公室工作人员表示，易到平台与司机之间的问题属于劳资纠纷，建议双方首先通过协调的方式解决，如果达不到共识，则可以通过法律途径解决。“根据管理规定，网约车平台与驾驶员通过合同形式约束...
2017.04.20 09:04:00
