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—既包括关系使用，又包括关系经营。在关系使用方面，先于工作现场的既有关系被带入工作场域，成为资方维持秩序的工具；在关系经营方面，劳资双方通过交往形成超越雇佣关系、内含情感成分的混合性关系。这种混合性关系对于塑造与强化劳资之间的信任十分重要。有了这份信任，资方或管理...
2023.05.18 13:06:00
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三方调解协议”，握手言和。
据省法院党组成员、副院长刘嫒珍介绍，疫情给用人单位的生产、经营及劳动者的正常工作均带来不利影响，劳资双方因此面临诸多新情况、新矛盾。全省法院通过开展“审务进基层、法官进网格”活动，主动参与基层综合治理，积极融入网格化社会治理体系，提前...
2022.05.25 09:54:00
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既精通法律又熟悉经济发展情况、社会保障政策的高素质、专业化、复合型法官队伍，加强对类型化案件和新型法律问题的研究，及时把有效平衡劳资双方利益、保障新业态从业者合法权益、规范引导新模式健康发展的经验做法提炼为能够普遍适用的裁判规则，努力创造更多在全国叫得响、立得住、...
2021.07.20 09:47:00
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纠纷更为复杂的劳动争议案件大量涌入司法领域，检察机关受理的劳动争议监督案件占比也显著升高。尤其在疫情复杂多变的背景下，司法构架内劳资双方如何共渡难关，引起了检察机关的高度关注。
2015年7月，就在进城务工人员杨某秀为看病忙得焦头烂额的时候，她工作了6年的某科技公司却...
2022.12.31 21:51:00
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民法典、劳动法、《保障农民工工资支付条例》等法律法规，编印务工常识与法律知识宣传小册子，大力开展法治宣传进企业、进村居活动，增强劳资双方的法律意识，促进劳动关系的和谐稳定。
完善农民工纠纷联动联调机制。健全“诉调对接”机制，联合法院开辟农民工劳动纠纷诉讼“快车...
2023.02.09 13:56:00
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了解，一半以上的职工在该公司工作超过10年，对公司有较深的情感与眷恋，不希望拿钱走人，更不希望企业关停，而是期盼企业复工经营。本着劳资双方互谅互让、共克时艰的基本原则，承办律师在受援人同意的情况下，仅就支付工资这一诉求提起劳动仲裁，而先行搁置了解除劳动合同主张经济补...
2022.11.25 15:18:00
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在劳动仲裁委坐班，为广大劳动者免费提供法律咨询，代写法律文书等法律服务。
与此同时，团队律师在参与人社部门的非诉调解时，引导劳资双方换位思考，互谅互让，在为职工依法维权时，也考虑到为暂时陷于困境的企业生存发展保留空间。如今，非诉案件当日受理当日结案，在加快劳资...
2023.10.07 17:06:00
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法润马洲 靖享江来”“法治公园”等法治宣传实体阵地，美化法治实体景观环境。完善普法工作联席制，全市20余家普法责任单位联合提供面向劳资双方的专项法律服务，“问诊”服务靖江乡村集体经济、乡村农家乐发展法律问题，落实普法责任。开展“百日维薪”“农民工学法维权周”普法服务专...
2024.04.02 09:21:00
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法典》《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，编印务工常识与法律知识宣传小册子，大力开展法治宣传进企业、进村居活动，增强劳资双方的法律意识，促进劳动关系的和谐稳定。
长江大保护，呵护母亲河。将法治元素融入沿江生态景观，打造青龙港张謇法治文化园等一批具有...
2023.04.06 08:51:00
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农民工工资案中，帮助企业协调以厂房和设备作为抵押获得第三方贷款，既解决企业资金短缺的燃眉之急，又帮助农民工及时获得劳动报酬，实现劳资双方“共赢”。
泰州市司法局局长孔德峰说，通过构建涉企纠纷快速处理机制，让企业实实在在感受到“司法速度”和“司法温暖”，为助力泰州全力...
2020.12.09 06:34:00
