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街级建立由乡贤、“土专家”组成的志愿者中队，村级建立由村居干部、法律顾问、“五老”人员等组成的志愿者小队，将民间调解组织纳入多元化纠纷解决体系管理。在县级机关，组织党员干部“进网格敲门问需、进村居专班解题、进现场开门评效”，闭环解决群众“急难愁盼”问题。
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2024.01.15 14:37:00
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奋力开创全市人防工作新局面。市政协副主席、市人防办主任李赞出席开班仪式。
本次培训为期两天，市人防办及所属事业单位全体成员、各县级市（区）人防干部近百人参加培训。培训班邀请浙江大学特聘教授、浙江省党史学习教育高校专家宣讲团成员、同济大学建筑与城市规划学院教授以...
2022.09.23 20:13:00
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守纪、守规、尽责，更好地践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，依法作为、主动作为、有效作为为目标，审计机关依据法律法规和干部管理权限对市县级党委、政府、审判机关、检察机关，全省各级党政工作部门、事业单位、人民团体等单位的党委（党组、党工委）和行政正职领...
2017.03.24 08:59:00
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务与职级并行制度，拓宽选拔任用渠道，完善干部人才交流与引进机制，加大从优秀村干部中招录公务员和事业编制人员力度，鼓励经济发达镇与县级机关之间加强干部交流，强化激励保障，落实基层干部待遇政策。
2. 严守机构编制和财政供养人员“底线”。按照“严控总量、盘活存量、只减...
2017.08.25 17:14:00
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坚干部队伍。全面开展脱贫攻坚培训，落实分级培训责任，对有省定脱贫攻坚任务的市县党政领导和扶贫系统干部进行轮训。通过培训，着力提高县级以上干部思想认识，提升研究攻坚问题、解决攻坚难题能力；着力提高基层干部实战能力，增强精准扶贫工作本领。做好我省派出的对口帮扶、对...
2019.02.01 15:40:00
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化解矛盾、维护稳定、应对风险的意识和能力。把民法典贯彻实施水平和效果作为衡量各地区各部门践行为人民服务宗旨的重要标准。健全领导干部学法用法机制，县级以上地方政府组织本地区领导干部法治专题培训，地方各级政府领导班子每年应当举办2期以上法治专题讲座。市县政府承担行...
2022.01.26 11:18:00
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以上机关有发展潜力的年轻干部到乡镇任职、挂职，加大从优秀村（居）干部中招录乡镇公务员和事业编制人员力度，有序推进乡镇之间、乡镇与县级机关之间干部交流。完善乡镇事业编制人员岗位聘用、岗位等级晋升和职称评定方面的倾斜政策。注重从乡镇事业编制人员、优秀村（居）干部、...
2018.09.12 12:27:00
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育整顿办、中央政法机关正牵头制定干警能力素质提升、正风肃纪、“六大顽瘴痼疾”整治、执法司法制约监督等方面24项制度任务，其中推动市县级政法机关领导干部交流、严格执行防止干预司法“三个规定”等5项已制定出台。同时，围绕深化24项制度，以及整治规范本条线本系统存在的行业...
2021.10.27 08:24:00
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流轮岗机制。针对督导组反映的市县两级政法单位一把手以及常务副职、中层骨干交流不力、渠道不畅等问题，要尽快制定出台关于进一步推动市县级政法机关领导干部交流的指导意见，各地也要结合各级领导班子换届工作，配齐配强市县两级政法机关领导班子及关键岗位。
——健全正风肃...
2021.07.09 08:37:00
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育整顿办、中央政法机关正牵头制定干警能力素质提升、正风肃纪、“六大顽瘴痼疾”整治、执法司法制约监督等方面24项制度任务，其中推动市县级政法机关领导干部交流、严格执行防止干预司法“三个规定”等5项已制定出台。同时，围绕深化24项制度，以及整治规范本条线本系统存在的行业...
2021.10.09 08:49:00
