生育成本该由谁承担？“隐孕入职”背后的双向困境

子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。劳动合同法则对用人单位可以解除合同、裁减人员的情形进行了列举，同时特别强调，“女职工在孕期、产期、哺乳期的”，用人单位不得依照本法第40条、第...

http://yuqing.jschina.com.cn/shgl/201709/t20170927_1078080.shtml

生育成本该由谁承担？“隐孕入职”背后的双向困境

子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。劳动合同法则对用人单位可以解除合同、裁减人员的情形进行了列举，同时特别强调，“女职工在孕期、产期、哺乳期的”，用人单位不得依照本法第40条、第...

http://news.jschina.com.cn/scroll/201709/t20170927_1079796.shtml

双向困境里生育成本由谁承担

子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。劳动合同法则对用人单位可以解除合同、裁减人员的情形进行了列举，同时特别强调，“女职工在孕期、产期、哺乳期的”，用人单位不得依照本法第40条、第...

http://review.jschina.com.cn/plzt/201709/t20170930_1090045.shtml

受疫情影响国际合同无法履约怎么办？专业律师解答

免责直接牵涉合同双方切身利益，各国在相关法律实践中对此都非常谨慎。由于成文法的传统，法国法对于合同免责事由的规定比较具体。而英国法则更强调合同中的具体约定，合同免责的难度相对更大。需要注意的是，战争、自然灾害、流行疾病、罢工等事件都没有在英法两国法律中直接认定...

http://news.jschina.com.cn/scroll/guonei/202003/t20200304_2494337.shtml

国有房屋租金减免政策落实到位了吗？省国资委现场督办

二次加价进行转租分租也是符合市场规律的经营行为，多出来的加价部分是否减免，减免多少，对民营企业转租分租方不好进行强制规定，只能由合同双方按照市场法则进行协商。”唐燕萍说。 针对节目中反映的问题，经调查核实，好邻居生活广场的运营方是江苏好邻居商业管理有限公司，共计...

http://zfrx.jschina.com.cn/ywel/ttnews/202205/t20220511_2997492.shtml